如何提高图书管理员素养
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发布时间：2022-12-21 07:10
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时间：2023-10-07 08:16
文章先从图书管理员应具备的*素养着手，阐述了图书管理员应具备的良好职业道德，提出了加强图书管理员作风纪律建设的迫切性及提高图书管理员业务能力的重要性。
众所周知，随着信息化社会的不断进步，人们对自身的精神文化需求也日益增长，这也就使得图书馆已成为人们生活中的一个重要组成部分，并已成为人民大众学习的一个平台，满足了人民大众对精神文化的需求。笔者认为，图书馆事业要得到长足发展，需要努力提高图书管理员的自身综合素养，这样才能为人民大众提供高效、高层次的优质服务质量。
一、图书管理员应具备坚定的*素质
*素质是人的综合素质的核心。在提高图书管理员自身综合素质中，*思想素质应上升到主导地位。如果没有良好的*思想素质，即使图书管理员具备较高的专业技能及管理能力，也不能很好的发挥出来。因此，作为图书管理员，首先应具有坚定的*立场，正确的*信念，应具备一定的马克思主义理论水平和时事*水平，要努力学习马列主义、*思想和中国特色社会主义理论体系，坚持贯彻执行党的'路线、方针、*，自觉用历史唯物主义和辩证唯物主义观点来武装头脑，严格遵守法律法规及公民道德规范，不断完善自己，让自己具有强烈的*责任感，以更高的工作热情积极投入到图书管理工作中去。
二、图书管理员应具有良好的职业道德
职业道德，就是从事一定职业的人在工作或者劳动过程中，所应当遵循的、与其职业活动紧密联系的道德的总和。职业道德是对职业人员在职业活动中行为的要求，也是职业对社会所负的道德责任及义务。
(一)图书管理员要有爱岗敬业精神。
作为图书管理员，爱岗就是要热爱图书管理工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的图书管理工作。图书管理员能深刻理解图书馆工作的社会意义及作用，强化自身职业道德素质，充分认识到图书馆工作在社会主义现代化建设中的地位，在工作中具有高度的劳动热情，以强烈的事业心、责任感、创造性的从事图书管理工作。
(二)图书管理员要具有服务第一的理念。
图书馆的工作是以为读者服务为中心的，图书管理员的服务态度、服务水平将会直接影响到图书馆在读者中的声誉。因此，图书管理员在日常的工作中必须树立“读者第一”思想，尊重读者、方便读者、理解读者，最大限度的满足读者要求。
(三)图书管理员要具有无私奉献的精神。
作为奉献性很强的服务性工作，图书馆工作不仅要求图书管理员应具有强烈的事业心、责任感，而且还要求图书管理员对每一位读者都应该做到无私奉献，不计报酬，要热情主动帮助读者查询书刊、文献检索、耐心细致回答读者提出的一系列问题等等。
(四)图书管理员要具有团队合作意识。
培养图书管理员的团队合作意识，创建和谐的人际氛围，不仅利于图书馆良好氛围的构建，还能激发图书管理员的创造性，便于增强图书馆的凝聚力及向心力，能促进图书馆各项工作有条不紊的进行。
三、图书管理员应具备优良的作风纪律
有些图书管理员认为在图书馆工作非常轻松，没有紧张繁重的工作任务，对于有些工作早点晚点落实都没有关系，甚至有些图书管理员上下班存在早退晚到的现象等，这些都会影响图书馆工作正常运作。因此，要建立完善的图书馆管理机制，严格规范图书馆的作风纪律要求。作风就是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度。纪律就是规则，是指要求人们遵守已确定了的秩序、执行命令和履行自己职责的一种行为规范。无规矩不成方圆，对于图书馆来说，应完善好相关管理规定，用纪律来规范图书管理员的日常工作行为，注重引导图书管理员平时优良作风的养成，增强其严格遵守纪律的自觉性。优良的作风纪律树立，能给广大读者留下良好的形象，便于和谐图书馆氛围的构建。
四、图书管理员应具有较高的业务能力
业务能力是从事图书管理工作所需具备的基本素质。精深的专业知识、熟练的专业技能是做好图书馆工作的先决条件，也是每个图书管理员应具备的职业道德要求。对于图书管理员来说，不仅能熟悉掌握馆藏图书基本情况，而且还必须掌握现代化的管理手段，并广泛涉猎其他学科知识，做到见多识广，能够一专多能。因此要求图书管理员必须虚心学习，刻苦钻研，在实践中不断充实自己，完善自己，只有这样，才能更好地为读者服务，才能最大限度地满足不同层次读者的需求，才能不断提升图书馆的工作质量和水平。
总之，现代图书馆对图书管理人员提出了更高的要求，图书管理员应站在读者的立场，以坚定的*素质和良好的职业道德，改善工作作风，不断提高自身业务能力，为广大读者提供更加高效、优质服务，为图书事业发展贡献自己的力量。
