毕业生求职不顺,五大原因是什么?

发布网友发布时间：2022-12-20 00:04

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热心网友时间：2023-09-23 03:21

盲目自信，有些毕业生自我认知不准确。认为自己学习成绩优秀，*条件好。所以他们盲目自信，职业目标定得很高。最终，他们往往会高估自己，导致与当前的就业形势有很大差距。这样的毕业生如果就业受挫，情绪会直线下降，产生孤独失落烦躁等心理现象。自卑和恐惧。部分毕业生顺利通过大学四年，具备一定的实力和优势。

面对激烈的竞争，他们对自身素质和就业竞争力的评价很低。总觉得自己不如别人。他们害怕明码标价，不敢主动向雇主推销自己，不敢主动参与就业竞争，陷入不战而败的困境。在激烈的就业竞争中，这种心理障碍是就业成功的大敌，也是心理受挫的主要原因，必须下大力气克服。焦虑和不耐烦。由于大学生生活经历少，心理发展尚未完全成熟，在遇到困难时往往会有失败感和挫败感。

引起焦虑的主要问题是，自己的理想能否实现。能不能找到适合自己职业，条件好的单位，被用人单位拒绝怎么办，到单位后不能工作怎么办，部分毕业生在求职过程中遇到困难和挫折后，会感到力不从心，失去信心，表现为抑郁，缺乏进步，抑郁，抑郁。严重者会对外界环境漠不关心，减少人际交往，对任何事情都漠不关心，从而导致抑郁症状。这种心态与就业的竞争机制是不相容的。

依赖心理，一些毕业生盲目依赖学校。亲戚和朋友。在就业过程中，我们不是积极参加双选会或者积极参与人才市场的竞争，而是等待学校提供面试机会，或者整天想着攀亲戚朋友关系，甚至幻想拿点钱买个职位，这也与竞争激烈的社会现实格格不入。保守心理学。有的大学生缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或者执着于谦虚美德，不敢展示自己的长处和特点，没有拼搏精神。

热心网友时间：2023-09-23 03:21

这五大原因分别是对企业一无所知，自以为是，应聘太盲目，不愿到基层去吃苦，独立性欠缺。所以我们在应聘的时候一定要注意这些问题，不要给自己带来不必要的麻烦。

热心网友时间：2023-09-23 03:22

对企业一无所知，自以为是，应聘的时候太过盲目，不愿到基层去吃苦，独立性比较缺乏。

热心网友时间：2023-09-23 03:22

对企业的情况是什么都不知道，自以为自己是有很多的才能的，而且应聘的时候是非常盲目的，不愿意到一些地方吃苦的，没有一个很好的独立性。