特岗教师招聘总成绩如何计算

发布网友发布时间：2022-04-23 12:11

共2个回答

热心网友时间：2023-10-13 00:11

笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、版教育心理学知识。

1、无免权笔试考生报考的岗位和学科，应聘人员的总成绩＝面试成绩×50％＋笔试成绩×50％（精确到小数点后3位）。

2、仅有免笔试考生报考的岗位和学科，以面试成绩作为总成绩。

3、既有免笔试考生又有笔试考生报考的岗位和学科，取该岗位笔试考生的最高笔试成绩作为免笔试考生的笔试成绩，所有应聘人员的总成绩＝面试成绩×50％＋笔试成绩×50％（精确到小数点后3位）。

扩展资料：

2020年特聘教师不设教师资格*条件。实现的具体要求应按照有关规定通知阶段性措施来实现部分职业资格，然后得到一个证书出具针对COVID－19流行病的影响七部委，包括人力资源和社会保障部、教育部（人力资源和社会保障部［2020］经过）。

专任教师的日常管理和考核工作主要由各县各职学校和教育行政部门负责。每年年底，任职学校应当对学校教师的思想*工作情况进行全面考核。考核考核后，应报县教育行政部门审核，并存入工作档案。

热心网友时间：2023-10-13 00:11

以四川省特岗教师招聘为例，确定体检人选：依据面试综合成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，意思是最后进入体检只看面试成绩。

具体的成绩计算方式看你报考的什么地区，以你报考地区的公告为准。