怀孕期间可以辞退吗
发布网友
发布时间:2023-01-04 20:48
我来回答
共1个回答
热心网友
时间:2023-11-02 03:53
法律分析:怀孕期间,公司不能辞退怀孕的员工。女职工在孕期、产期、哺乳期的,属于法律规定的,不能解除劳动合同的情形之一,公司如果辞退员工的,属于违法解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
怀孕的女员工公司能辞退吗?
怀孕的女员工公司能辞退,我国对于女性员工在怀孕期间是有特殊保护的,根据劳动法律规范明确说明,不能够辞退孕期,哺乳期女性员工,如果违法辞退的话,需要按照本人平时的工资来进行赔偿。 一、怀孕的女员工公司能辞退吗?职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个...
怀孕的员工公司能辞退吗
要区分情况,一般来说是不能辞退,但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。而除此之外,用人单位不得因为其他原因辞退怀孕员工。 一、怀孕的员工公司能辞退吗 要区分情况,一般来说是不能辞退,但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形...
劳动法规定怀孕多久不能辞退
怀孕并非绝对不能被辞退的,在一定的情情形下是可以被辞退的。【法律分析】用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女性在怀孕期间,是可以正常工作的,根据法律规定也是享有一定的带薪产假,企业和公司不能以此来辞退员工。女职工在孕期不能适应原劳动的,用...
员工怀孕了公司可以辞退吗
法律分析:公司不能辞退怀孕的员工。为了保障女职工的权益,国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的,用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的...
公司可以辞退怀孕员工吗?
公司不可以辞退怀孕员工,这在我国劳动合同法中是有明确的规定的,具体情况下应当严格按照法律规定的情况来进行处理,公司如果辞退怀孕员工是需要追究相关法律责任的,并需要支付相应的经济赔偿。 一、公司可以辞退怀孕员工吗?公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,...
怀孕期间可以被辞退吗
通常不能被辞退。首先,我们需要明确的是,女性员工在怀孕期间享有与其他员工同等的劳动权益。她们有权继续履行劳动合同,享受正常的工资待遇和福利待遇。雇主不能因为员工怀孕而降低其工资待遇或福利待遇,更不能以此为由解除劳动合同。其次,根据我国《劳动法》的相关规定,女性员工在孕期、产期和哺乳期内,...
怀孕期间可以辞退吗
法律分析:怀孕期间,公司不能辞退怀孕的员工。女职工在孕期、产期、哺乳期的,属于法律规定的,不能解除劳动合同的情形之一,公司如果辞退员工的,属于违法解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
职工怀孕了企业可以辞退职工吗
企业不能辞退怀孕的员工。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过,这并不能代表在怀孕期间,公司就绝对不能辞退女职工。
正式员工怀孕期间可以辞退吗?
正式员工怀孕期间不可以辞退,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同,降低其基本工资,不得安排女职工在怀孕期间从事三级体力劳动强度,单位解除劳动合同,可要求继续履行合同,主张单位赔偿工资损失。 一、正式员工怀孕期间可以辞退吗?不可以。1、《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在...
怀孕期间用人单位可以辞退员工吗
怀孕期间用人单位不可以辞退员工,女职工在孕期,产期,哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行合同,或者要求用人单位支付双倍工资的经济赔偿金, 一、怀孕期间用人单位可以辞退员工吗?1、根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳...