发生工伤后,单位和社保基金各自支付哪些项目?如何计算?

工伤单位赔偿停职留薪期间工资及一次性就业补助金等，其它工伤赔偿项目由社保基金承担。如果单位没有给员工缴纳工伤保险，则单位要承担全部赔偿。发生工伤，单位应当给员工申报工伤，准备申请书、劳动合同等材料。 一、工伤单位赔偿哪些费用?根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次...

参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位应承担三项费用：一是职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，不得低于...

工伤待遇由用人单位支付的部分包括包括工伤医疗待遇、伤残待遇还有死亡待遇。在工伤医疗待遇中主要包括了医疗待遇和停工留薪期内以及康复待遇。职工因为工作的原因受伤之后给予职工的一种补偿，主要是让受了工伤的职工在生活和医疗上有一定的保障。停工留薪期内以及康复待遇主要包括辅助器具的费用、停工接受工伤...

1、员工工伤费用应该有工伤保险机构报销，如果没有购买工伤保险的话就应该由用人单位报销，工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。2、社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴...

需要承担赔偿责任。在工伤保险基金赔付相关费用后，依据工伤的伤残情况以及等级认定由单位需要支付的费用项目包括工伤医疗期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。如依据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤医疗期原工资福利待遇不变，由单位按月支付,一般不超12个月。另依据该条例第三十六条规定职工伤残...

一、工伤赔偿后自己交的社保怎么办?工伤赔偿后自己交的社保继续缴纳。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会...

应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位，其职工发生工伤的，工伤保险待遇全部由用人单位支付。至于社保部门需要赔偿多少需要根据劳动者的伤残等级以及劳动者受伤前的月平均工资来进行计算的。属于工伤保险基金支付的项目，由工伤保险基金按标准支付，其他的项目由用人单位按规定支付。但应当参加工伤保险而未...

企业及时帮职工补缴工伤保险费的，在补缴后发生的赔偿费用应由企业和社保局协商赔偿。根据相关法律规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人...

3、用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目。4、法律依据《社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活...

所有的医疗费用基本上都是由用人单位来支付。你可以尝试这样理解，虽然员工所缴纳的社保属于社会性保险，但当员工发生工伤意外之后，员工所领取的各种费用基本上都是由用人单位来支付，有人待会也会通过相应的渠道来领取相应的金额。特别是对于医疗费和住院伙食费来讲，此类费用基本上会由用人单位分期支付，...