发布网友 发布时间:2023-01-03 08:20
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热心网友 时间:2023-08-17 23:18
端正工作态度演讲稿【1】
尊敬的各位领导,各位同事
大家晚上好:
我们如何才能更好地做好我们的工作,使我们车间的工作朝着我们渴望的、理想的状态发展,最后取得我们所希望的胜利?那就是我们要团结起来,一起努力地工作和奋斗;要我积极端正我们的工作思想,改变我们的工作态度,为了迎接我们车间新的希望和挑战而努力地工作。
理想虽好,愿望虽美,可是我们车间一些同事的思想却有点让人失望,或者说不大让人满意。
因为他们的思想还没有真正适应我们车间的快速、和谐发展的需要,还停留在以前落后的思想阶段,还没有真正地转变过来。
还停留在过去的那个阶段和时间。
认为做好自己的本职工作就是完成了车间交给了自己的工作,认为和同事友好相处就是团结。
因此,当他们发现我们身边的同事在平时的工作中出现问题时,或者操作违章失误时也不知道怎么做和处理,更有甚者是悄悄地走开。
这种思想和观念是错误的,是不对的。
这种对别人错误选择躲避的行为,对车间利益不顾的行为也是不可理解的,是不值得我们大家学习的。
那我们怎么办?有些同事一定会问我。
这个问题不用想,也不用考虑。
我们要清楚地认识到和明白一个道理。
我们二十一车间是一个具有危险性的原料药车间,我们二十一车间是一个具有光荣传统的、积极向上、团结向上的优秀车间。
我们的员工也是优秀的、年轻的、具有上进心的员工。
我们要为了我们车间的安全发展、和谐发展、快速发展做出自己的奉献和努力。
凡是对我们车间的发展有影响的、不利于我们车间发展的一切行为我们都要坚决地、勇敢地站出来制止。
我们都要怀着对我们车间忠诚的信念,努力地工作,促进我们车间的和谐发展,使我们二十一车间发展的更快、更好,让我们二十一车间这个大家园从新的成功,迈向新的成功过,最后取得质的飞跃。
也许有人会说,指出我们身边同事错误有什么用吗,这对自己有什么好处呢?有当然有,而且非常有意义。
我们知道安全无小事,安全工作是大事。
我们身边同事的违章操作就是一个非常大的安全隐患,一个可以危害我们车间的安全隐患。
所以我们站出来指出和纠正同事的缺点与不足,就是对我们车间安全工作的一个有力的支持,就是消除了一个安全隐患。
同时,我们可以相信,我们这样做是在帮助我们这个同事。
我们只有告诉了别人的不足,告诉了别人平时没有发现,却需要改进的地方,就是在帮助我们的同事在进步。
我相信无论是谁,都会理解和支持我们这样的行为。
所以当我们遇到我们身边的同事在工作上有违章操作的行为时,我们一定要勇敢地站出来制止他。
我们不但要指出和纠正别人的错误,我们还要纠正和改掉自己的操作错误和行为。
我们每一个人都有自己的缺点和不足,我们都有需要改进的地方。
因此,我们在平时的工作中也要善于发现和寻找自己的不足。
比如,当我们发现自己为了快点做完工作,而为了早点下班时,就应该提醒自己,这样做是不对的,是对车间一个不负责任的行为。
当我们发现自己想偷懒而不想到工序上巡检时,就要对自己说车间的安全工作和生产是第一位的,我们要努力地做好我们的巡检工作,使我们车间顺利生产,使我们粗品共沸可是顺利生产。
无论如何,我们一定要时刻地提醒自己,不断地纠正和改变自己的错误和不足,做好思想准备,努力奋斗,努力做好我们的生产工作,努力保证我们车间的顺利发展和生产。
工序的顺利发展需要我们的努力,车间的顺利发展需要我们积极奋斗。
我们一定要及时地端正自己的工作思想和我们的工作态度,为使我们车间可以更好地发展,而付出我们的努力。
为使我们车间的明天更加美好和灿烂而和我们的同事一起奋斗。
端正态度注重细节的`演讲稿【2】
各位领导,同志们,大家好:
参加这次演讲比赛对我来说有点突然,因为说句老实话这两本书在此之前我也没来得及细看,接到任务后,我快速浏览一番,看后有两点感触很深。
一是感到很后悔,后悔看到得有点晚;二是很庆幸,庆幸现在还来得及。
为什么这样讲呢,因为这两本书中的一些内容勾起了我一些回忆。
一是我想起了一个中专时期的同学,毕业后他到某市一家农村信用社工作,工作的第二年,联社新换的主任到他们那个社微服私访,当时社里的几个工作人员都在聊天,只有他站了起来,问有什么事情吗?后来社里人员大调整,在调整大会上,这个主任讲,在各乡镇信用社转了一圈,只有我这个同学服务态度最好,因此他被调到市联社办公室工作,早在五年前已成为某镇信用社主任。
二是我想起了刚参加工作时的一件小事。
毕业后,我到某镇财政所工作,按当地规矩所里和*其他干部星期天要值班,每星期一早上要在镇*办公室召开全体例会,当时正值冬季,办公室只有一个大煤球火取暖,每次例会,大家都很冷。
因此,在我值班的时候,我就定了表,早上四点多就给火下了两块煤,七点半开会时办公室暖洋洋的,受到了镇主要领导的表扬,也从此受到了他的关注,后来这个领导在工作和生活给了我很多支持和帮助。
三是我想起了张科长等一批把毕生精力献给财政事业的老财政,他们在几十年的财政生涯中也没做出什么惊天动地的大事,但每一个与他们共过事的人,在谈起他们时总会流露出敬佩的表情。
一直以来,我总找不到这种个人魅力的来源,看了《细节决定成败》一书之后,我被海尔集团总裁的这两句话打动。
那就是“把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡”,这不就是对他们工作和为人的最好阐释吗?
两本书勾起了很多回忆和思考,我这样扪心自问:在看到别人成功的时候,是不是仅感叹于机遇的不同呢?随着时间的推移,刚参加工作时那种近乎虔诚的工作态度是否还存在呢?自己在工作和生活中是否能把每一件简单和平凡的事情做好呢?好在这些疑问的提出的还不算太晚,因此就值得庆幸吧。
通过学习和反思,我对做人做事又有了更深的感悟,也算是自勉自励吧。
一是工作要有*。
《态度决定一切》的作者曾写到“我认为成功必要的一个特质就是*和热忱”。
说得很对,就每个人来讲,即使我们一生在事业上不能有多大成就,但做人的成功却是自己能够掌握的。
做人的成功靠什么,*很重要。
疲疲踏踏,怨天尤人也是一天;快快乐乐,充满*也是一天,我们为什么不选择后者。
二是要有责任心。
责任心就是态度在工作中的体现。
预算科的喜桃同志,负责全市收入记帐工作,年底对账是很麻烦的一件事情,为了避免差错,她就把所有镇的收入明细逐月登记核对。
这些都是很具体、很枯燥、很琐碎的工作,我在乡镇时这方面工作也和有些乡镇一样做得不好,说到底,还是责任心的问题。
因此责任心强与不强,工作成效肯定不一样。
记账是这样,所有工作也都一样。
三是要有团队精神。
一个人能力再强,也不可能包打天下。
小日本虽然可恨,但其团队精神却令人称赞。
随着财政信息化和改革步伐的推进,精细化管理的要求也越来越高。
精细化管理靠什么来实现,说到底还是团队的每一个人的配合意识和协作能力。
一个团队的成功就是团队内所有人的成功,一个团队的失败也将是团队内所有人的失败,我们为何不以自已的成功去赢得他人和整个团队的成功呢?
最后,我想说的是,现在我们财政系统的学习和干事氛围很浓,我们应抓住这个机遇、端正态度,注重细节,充实自我,不断提高,在推进财政工作中实现自己的人生价值。
我的演讲完毕,谢谢大家!