公司拖欠工资4个月，老板主动微信转账5000给员工供生活过渡，而后老板删除员工微信，员工需要归还吗？
发布网友
发布时间：2023-01-01 12:24
共3个回答
热心网友
时间：2023-10-28 03:37
不需要归还五千元。
这五千元是老板个人赠与，受赠人没有返还的义务。但公司拖欠工资，员工因此离职，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资差额并支付经济补偿金。如果在仲裁过程中，仲裁委了解到相关事实，可能会将此五千元认定为补发的部分工资或经济补偿。建议尽快提起劳动仲裁维护自己的权益。
相关法律：劳动合同法
第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行*规规定的其他情形。
热心网友
时间：2023-10-28 03:38
4个月工资应该不止这些钱
不给你工资
你就不需要归还了
建议你最好经过合法途径要回工资
然后在归还
热心网友
时间：2023-10-28 03:38
