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企业为什么要买雇主责任险?

发布网友 发布时间:2022-04-23 12:55

我来回答

4个回答

热心网友 时间:2022-07-08 15:14

因为每个员工都可能发生工伤,企业就需要赔偿,雇主责任险可以弥补企业的这部分损失,因此企业需要购买雇主责任险。

下面从以下四个方面分析雇主责任险的必要性:

雇主责任险是什么?

雇主责任险的法律必要性?

雇主责任险包含哪些形式的用工?

雇主责任险能转移哪些用工的风险?

一、雇主责任险是什么?

定义:以被保险人(雇主/企业)对其所雇佣的员工在受雇期间从事相关工作时因意外事故或职业病导致伤残、死亡或其他损失的的赔偿责任为保险标的保险。

通俗的讲,就是员工在受雇期间,做了与工作相关的工作,遭受了意外或者职业病,企业需要赔偿给员工一笔钱,雇主责任险可以转移企业的这笔损失,将企业赔偿给员工的钱再支付给企业。

划重点,雇主责任险除了赔偿工伤,还可以赔付职业病,哪个企业不想要它呢。

二、雇主责任险的法律必要性?

员工发生工伤需要赔偿哪些钱呢?具体我们可以看看法律法规的详细规定,这些都是企业应该承担的责任。

首先,企业一定要为员工缴纳工伤保险,如果企业交了工伤保险,下图*部分由工伤保险基金支付,蓝色部分由企业支付;如果企业没交工伤保险,*部分、蓝色部分全部由企业承担,工伤的赔偿将是一笔不小的数目。

上图所说的责任只是《工伤保险条例》规定的责任,除此之外,根据其他法律法规规定应由企业承担的,企业都是要赔付的。

想想做企业真的不是一件容易的事情,除了企业的经营,还要担心员工的意外。一旦出现骨折等情况,至少也是十级伤残,这种情况企业至少需要支付约10万左右的赔偿。

三、雇主责任险包含哪些形式的用工?

雇主责任对企业这么的重要,是否只有正式的员工才能购买这个险种?答案是否定的,市场上对雇员的要求比较宽松,以下员工均可以雇员的身份加入保单:

签订了劳动合同的员工;

有事实劳动关系的员工;

工作时间长短不一的临时工、实习生等;

劳务派遣人员、借调人员、退休返聘人员等;

新入职还没来得及参加工伤保险的员工;

已申请离职停止社保,但仍在原岗位工作的员工。

从上述名单可以看出,雇主责任险包含的人群是很全面的,无论是临时工,还是正式工,无论是签了劳动合同的员工,还是存在劳动事实关系的员工,都是可以的。

特别是部分人暂时不具备缴纳工伤保险条件的,那么雇主责任险会格外重要。

四、雇主责任险能转移哪些用工的风险?

雇主责任险这么重要,又可以保护企业中各形式的员工,我们再来看看具体包含了什么保障的责任,哪些钱保险公司可以帮企业承担。

雇主责任险通常会包含24小时意外保障和工伤相关的保障,工伤保障是其主体责任,主要是弥补企业员工的工伤赔偿,一般是包含伤残赔偿金、医疗费用、住院津贴、误工费、生活护理费、一次性伤残就业补助金等;24小时意外保障,更多的是企业对员工的一项福利保障,除了工作的意外伤害,生活中也可能遭受意外,有了这份责任,员工的磕磕碰碰、猫抓狗咬也能得到报销,这样的福利一定会让企业备受好评。

下面我们看一个真实的案例,看看这份保险为企业转移了多少的费用支出

林XX是被保险人XX餐饮公司的一名员工,于2020年1月份入职,入职后主要负责后厨的工作。2020年5月,在工作时不慎滑倒,肋骨撞在了钢板上,检查后,被确诊为左侧第7、8肋骨骨折,治愈后出院,期间共病休112天。

后林XX被鉴定为10级伤残。

理赔结果

1、医疗费:28112元;

2、误工费6000/30*112天=22400元;

3、一次性就业补助金:25000元;

4、伤残补助金,限额30000元,公司实际赔付25737元;

5、生活护理费50*30*3=4500元;

共计赔付105749元。

热心网友 时间:2022-07-08 15:14

(1)转移风险随着工伤条例对工伤事故的赔偿标准进一步提高 ,企业购买雇主责任险可以有效的把用工的风险转嫁被保险企业身上。 (2)提高福利对员工来说,有雇主责任险的企业总比没有雇主责任险的企业多了一份保障和安全感。从另一个侧面,算是员工福利的一种。 (3)保障没有社会保险者的权益短期工、学生工、小时工、季节工等这些企业不需要缴纳社会保险的用工形式,企业可以采取雇主责任险的方式防止他们的用工风险。

热心网友 时间:2022-07-08 15:15

付费内容限时免费查看回答您好!百度平台合作律师为您解答

因为可以帮助企业规避劳动用工合同风险,雇主责任险比企业的团体意外险好,因为保的是企业,保险公司帮企业承担赔付责任。

按工伤保险条例规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户均应参加工伤保险。工伤保险可以帮助企业转嫁雇主对雇员的赔偿责任,但根据条例规定,部分赔偿责任特别是评残为五级以上的,雇主还需承担大部分的赔偿责任,如一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金等。因此工伤保险并不能完全转嫁雇主责任。

因为每个员工都可能发生工伤,企业就需要赔偿,雇主责任险可以弥补企业的这部分损失,因此企业购买雇主责任险的意义就是,当员工发生工伤了,可以让保险公司间接支付这笔费用。相当于用一小笔计划的保费去应对未来可能的巨大损失。

感谢您的咨询,祝您生活愉快

热心网友 时间:2022-07-08 15:15

这是企业对雇主负责,像现在这些负责任企业越来越多,这样挺好的。为自己也为了别人
有了社保为什么还要买雇主责任险

有了社保还要买雇主责任险,是因为补充弥补工伤保险社保的不足,而且还可以规避企业老板的风险,减少了许多纠纷和经济问题,具体详情如下:1、补充弥补工伤保险社保的不足:虽然有了社保工伤保险,可以应付上下班以及上下班途中发生的意外医疗、身故、伤残赔偿,但是还要企业还需要买雇主责任险,是因为工伤保险...

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购买雇主责任险对企业而言,关键在于法律规定企业需对员工工伤负责,而工伤保险赔偿标准提高,雇主责任险能有效减轻企业的财务负担,维护生产经营稳定。同时,雇主责任险理赔过程更为简便,无需担心劳动安全记录影响。雇主责任险的保障内容包括但不限于死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用等,且允许在保险期间内灵...

企业为什么要给员工买雇主责任险?

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内...

详细解读企业必备的“雇主责任险”

总的来说,雇主责任险是企业保障员工权益、规避风险、稳健经营的重要保障。为了企业的长远发展和员工福利,雇主责任险是企业必备的保险之一。

企业为什么要买雇主责任险?

因为每个员工都可能发生工伤,企业就需要赔偿,雇主责任险可以弥补企业的这部分损失,因此企业需要购买雇主责任险。下面从以下四个方面分析雇主责任险的必要性:雇主责任险是什么?雇主责任险的法律必要性?雇主责任险包含哪些形式的用工?雇主责任险能转移哪些用工的风险?一、雇主责任险是什么?定义:以被...

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雇主责任险是什么

雇主责任险是一种商业保险产品,主要针对企业和雇主。当企业中的员工在工作过程中遭受意外或突发疾病,导致受伤、残疾甚至死亡时,雇主责任险可以为雇主提供相应的经济赔偿。这种保险的目的是帮助雇主减轻因员工伤亡带来的财务压力,保障企业的稳定运营。该险种的具体保障范围可能会因为不同的保险公司和产品而...

企业为什么给员工购买雇主责任险?

因为可以帮助企业规避劳动用工合同风险,雇主责任险比企业的团体意外险好,因为保的是企业,保险公司帮企业承担赔付责任。

什么是雇主责任险

企业在购买雇主责任险时,应根据自身的实际情况选择合适的保险产品。在选择保险产品时,企业应关注保险责任范围、赔偿限额以及保费价格等因素。同时,企业在购买保险后,还应加强员工的安全培训,提高员工的安全意识,从根本上降低工伤风险。总之,雇主责任险是一种为企业雇主提供保障的保险产品,主要目的是帮...

企业帮员工买雇主责任险

企业主也可以为员工购买团体意外险,作为员工福利。而雇主责任险的投保人就是企业主,员工个人是不能够购买的。如果发生了意外事故,员工自己购买了意外险在向保险公司申请赔偿时,也可以继续像企业主来请求赔偿,弥补意外伤害带来的损失。而雇主责任险就是来帮企业主承担的民事赔偿的责任。扩展阅读:【保险...

一般什么企业买雇主责任险 企业雇主责任险什么意思 雇主责任险和职业责任险 雇主责任险雇主有责任吗 企业安全责任险是什么保险 哪些企业适合雇主责任险 企业雇主责任险多少钱 企业责任险包括什么 雇主责任险是商业险吗
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