公司解除劳动合同应给多少赔偿
发布网友
发布时间:2022-04-23 12:49
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热心网友
时间:2023-07-01 13:39
根据《劳动法》和《劳动仲裁法》的相关规定!你只要提供了相应的“事实劳动关系”证明材料后,便可在企业注册地区的“人力资源和社会保障局仲裁庭(仲裁科)”对你的公司进行仲裁(这其中要看你的公司是市属企业,还是区属企业。市属企业到市仲裁庭;同理区属企业去去仲裁庭)!
仲裁胜诉后,企业将正常对你在职期间内的所有社保进行补缴(这个也是受地方区域性*的。地方强制社会保险是那些,便进行相应强制险种的补缴)!同时,对你进行经济补偿。但,补偿的额度将由仲裁庭进行裁决。这个补偿的额度因为受到各地方适用仲裁法的限定。所以,本人无法对你进行详细解答。
因为,除了《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保障法》、《仲裁法》外,每个地区都有当地相应的地方性法律法规。所以,更具体的你应当咨询你企业所在地的“劳动法专项律师”!
补充说明:如果企业有合理合法(企业工会法人、企业工会代表、律师代表、企业法人联合拟定并公示通过的。)“员工手册”的话。同时,你也在一份莫名的协议当中签字的了的前提条件下。企业对员工的调岗是有法律依据的。你不服从,的确是违反了相应的不触动国家法律的“家规”的。故,本人建议如果你曾签订了某份你不知名的协议的情况下(这是东北人的最大弊病,自己的劳动合同都经常连细节看都不看就签。那可是你们的“卖身契”啊!)。应当从2011年企业未为你参加社保的角度来申请仲裁。
热心网友
时间:2023-07-01 13:40
辞职是劳动者的权利,一般情况下,用人单位不得随意与劳动者解除劳动合同。