公司解除劳动合同应给多少赔偿

发布网友发布时间：2022-04-23 12:49

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热心网友时间：2023-07-01 13:39

根据《劳动法》和《劳动仲裁法》的相关规定！你只要提供了相应的“事实劳动关系”证明材料后，便可在企业注册地区的“人力资源和社会保障局仲裁庭（仲裁科）”对你的公司进行仲裁（这其中要看你的公司是市属企业，还是区属企业。市属企业到市仲裁庭；同理区属企业去去仲裁庭）！
仲裁胜诉后，企业将正常对你在职期间内的所有社保进行补缴（这个也是受地方区域性*的。地方强制社会保险是那些，便进行相应强制险种的补缴）！同时，对你进行经济补偿。但，补偿的额度将由仲裁庭进行裁决。这个补偿的额度因为受到各地方适用仲裁法的限定。所以，本人无法对你进行详细解答。
因为，除了《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保障法》、《仲裁法》外，每个地区都有当地相应的地方性法律法规。所以，更具体的你应当咨询你企业所在地的“劳动法专项律师”！
补充说明：如果企业有合理合法（企业工会法人、企业工会代表、律师代表、企业法人联合拟定并公示通过的。）“员工手册”的话。同时，你也在一份莫名的协议当中签字的了的前提条件下。企业对员工的调岗是有法律依据的。你不服从，的确是违反了相应的不触动国家法律的“家规”的。故，本人建议如果你曾签订了某份你不知名的协议的情况下（这是东北人的最大弊病，自己的劳动合同都经常连细节看都不看就签。那可是你们的“卖身契”啊！）。应当从2011年企业未为你参加社保的角度来申请仲裁。

热心网友时间：2023-07-01 13:40

辞职是劳动者的权利，一般情况下，用人单位不得随意与劳动者解除劳动合同。