员工私自在离职证明上面盖公司公章

发布网友发布时间：2022-04-23 12:49

共4个回答

热心网友时间：2023-10-14 04:22

员工故意为经过正规渠道私自盖章补办离职证明来证明事实劳动关系是违反现行公司规章制度的。离职证明上盖的是劳动合同专用章，但新单位要求是公章或者人资章，这样也是比较慎重。因为合同专用章，单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此导致的权利义务。
法律分析
根据相关法律条例规定，私下使用某公司的印章，现在被发现了说要以私自使用公司公章罪处罚，私刻公司公章罪：私刻假章并使用是私刻公章罪，在认定刻字业承制公章违背治安管理的治安案件中，要注意与虚构、变造、私刻公章罪相差别。后者不仅包括刻字行业，还包括其他有虚构、私刻或者仿造其他单位公章的单位或者个人。前者只是无按照刻字业的管理限定承制公章，有的是因为一时的大意，或者主观认为，不会发生问题，存在侥幸心理。本罪的犯罪对象是公司、企业、事业单位、人民团体的印章。所谓印章，是指公司、企业、事业单位、人民团体刻制的以文字、图记表明主体同一性的公章、专章，它是公司、企业、事业单位、人民团体从事民事活动、行政活动的符号和标记。作为本罪犯罪对象的印章，须是公司、企业、事业单位、人民团体的印章，侵犯国家机关的印章不构成本罪。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺*权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺*权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺*权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。第二百八十条之一在依照国家规定应当提供身份证明的活动中，使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。第二百八十条之二盗用、冒用他人身份，顶替他人取得的高等学历教育入学资格、公务员录用资格、就业安置待遇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。组织、指使他人实施前款行为的，依照前款的规定从重处罚。国家工作人员有前两款行为，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

热心网友时间：2023-10-14 04:22

当事人与通讯公司实际未签订劳动合同但是如果当时人可以找到通信公司每月发放工资清单或者工资账目此一证据可判定为构成事实劳动关系。在当事人上班途中遇上车祸按照现行劳动法规当事人是可以要求通信公司支付一定赔偿。而当事人故意为经过正规渠道私自盖章补办离职证明来证明事实劳动关系是违反现行公司规章制度的只要通信公司承认当事人是存在违约私自盖章如果有书面证据亦可证明劳动关系但是当事人因此要承担部分现行公司规章制度或者法律上承担的盗窃公司信息罪或者渎职罪。当事人应该走正常渠道通过现在公司内部人事部门或者公司员工来证明当事人自己是在公司上班为其服务期限。

热心网友时间：2023-10-14 04:23

这个问题比较严重了涉嫌欺诈也就相当于骗保（诈骗保险理赔）
甲方（用人单位）错在先没有尽到应尽的责任是甲方过错你可以利用合法手段为自己争取利益
你的那个离职证明最好不要拿出来真打官司的话你赢不赢的了都单说但你这么做有理也变没理了还会给自己带来刑事责任建议你去律师事务所咨询下来自：求助得到的回答

热心网友时间：2023-10-14 04:23

你不需要这样的，劳动局或*要调查会查不出来吗？你的工资来源，你的同事，你的业务等等
你这样私盖公章就是你的问题了。别做这傻事

热心网友时间：2023-10-14 04:22

热心网友时间：2023-10-14 04:23

你不需要这样的，劳动局或*要调查会查不出来吗？你的工资来源，你的同事，你的业务等等
你这样私盖公章就是你的问题了。别做这傻事