发布网友 发布时间:2022-04-23 12:49
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-14 04:22
不知道你是哪个省的,就浙江移动来说,已经不分abc类工了,只有正式工和聘用工和劳务派遣工3类,前2者都是和移动公司签约的,属于正式的劳动合同关系,除了待遇不同,福利和发展机会都是一样的,根据你的实习后工资应该属于聘用工,浙江的合同一般签4年,对于你先签2年的情况一般来说,只要不犯原则性错误,移动都不踢人热心网友 时间:2023-10-14 04:22
这样的合同也就存在于合同上的那个城市.合同签订 可以算正式的了 . 具体的工资要看你们那的总公司怎么订的了 一般刚开始没多少工资的热心网友 时间:2023-10-14 04:23
这叫合同工或者叫合同聘用工,现在没企事业招工都没有正式工这一说法了。所以说,就算你不犯错误,合同期满后还是可能不续签的。热心网友 时间:2023-10-14 04:23
最好说清楚你是哪个省的?每个省都会有差异,而且据我所知,一般情况下是省公司统一招聘,而且多是校园招聘,没有具体到某市,如果有详细到市的,不排除劳务派遣的可能性。热心网友 时间:2023-10-14 04:22
不知道你是哪个省的,就浙江移动来说,已经不分abc类工了,只有正式工和聘用工和劳务派遣工3类,前2者都是和移动公司签约的,属于正式的劳动合同关系,除了待遇不同,福利和发展机会都是一样的,根据你的实习后工资应该属于聘用工,浙江的合同一般签4年,对于你先签2年的情况一般来说,只要不犯原则性错误,移动都不踢人热心网友 时间:2023-10-14 04:22
这样的合同也就存在于合同上的那个城市.合同签订 可以算正式的了 . 具体的工资要看你们那的总公司怎么订的了 一般刚开始没多少工资的热心网友 时间:2023-10-14 04:23
这叫合同工或者叫合同聘用工,现在没企事业招工都没有正式工这一说法了。所以说,就算你不犯错误,合同期满后还是可能不续签的。热心网友 时间:2023-10-14 04:23
最好说清楚你是哪个省的?每个省都会有差异,而且据我所知,一般情况下是省公司统一招聘,而且多是校园招聘,没有具体到某市,如果有详细到市的,不排除劳务派遣的可能性。