发布网友 发布时间:2022-04-23 12:49
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-14 04:22
你可以告人力公司,让人力公司将你的离职证明和停保单给你。人力公司跟你工作单位有关于离职证明交给谁的协议,那是他们之间的事情。你的合同是跟人力公司签的,他们有义务将你的东西交给你。而且你并没有跟人力公司约定过离职之后离职证明要交给工作单位,所以你有权要回你的离职证明和停保单,否则影响你找工作、交社保都得人力公司负责。热心网友 时间:2023-10-14 04:22
你是一种劳务派遣情形.因此只能起诉人力公司.不关实际用人单位的事.至于停保单之类的东西,应当由人力公司负责给你.你可以去当地劳动局投诉.热心网友 时间:2023-10-14 04:23
你直接与签订劳动合同的单位交涉,应该由他们为你去讨回你的离职证明。凭劳动合同申请仲裁。热心网友 时间:2023-10-14 04:23
可以去劳动局投诉热心网友 时间:2023-10-14 04:22
你可以告人力公司,让人力公司将你的离职证明和停保单给你。人力公司跟你工作单位有关于离职证明交给谁的协议,那是他们之间的事情。你的合同是跟人力公司签的,他们有义务将你的东西交给你。而且你并没有跟人力公司约定过离职之后离职证明要交给工作单位,所以你有权要回你的离职证明和停保单,否则影响你找工作、交社保都得人力公司负责。热心网友 时间:2023-10-14 04:22
你是一种劳务派遣情形.因此只能起诉人力公司.不关实际用人单位的事.至于停保单之类的东西,应当由人力公司负责给你.你可以去当地劳动局投诉.热心网友 时间:2023-10-14 04:23
你直接与签订劳动合同的单位交涉,应该由他们为你去讨回你的离职证明。凭劳动合同申请仲裁。热心网友 时间:2023-10-14 04:23
可以去劳动局投诉