女生准时下班竟然被批踩点走!准时下班等于工作不积极吗?
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发布时间：2023-01-09 23:43
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热心网友
时间：2023-10-24 12:26
准时下班并不代表上班不积极，上班是否积极是要看上班时间的状态，只是我国的很多资本家将上班时间和下班时间完全混为一谈了，很多老板恨不得员工二十四小时待命，结果又给不了那么高的工资，这简直就是“耍流氓”。
首先，新闻中这名女子被老板批评，严格来说是合理的，因为这名女子的确是存在一定的问题，从这名女子和老板的谈话中得知，这名女子每次都是准点离开公司，这家公司是六点钟下班，而六点的时候就能够听到这名女子离开工位的声音了。
老板认为准时下班可以，但是收拾东西也需要几分钟，这名女子六点钟准时离开工位，就说明她应该是在五点五十分的时候，就已经在准备下班了，而五点五十分严格来说是属于上班时间，但是这名女子已经在准备下班了，的确不算“积极”，所以老板也是直接建议她六点过几分再离开。
其次，我们的社会上有太多老板都是比较“斤斤计较”的，其实工作是否积极，要看工作完成的质量和时间，积极当然是加分项，但是并不应该成为批评员工的理由，从老板的视角来说，一个小时内的任务最好是十分钟就完成了，而剩下的五十分钟又不能让员工干别的，员工高度集中精力完成一件事情，是很耗费脑力和体力的，如果长期这么高强度工作，很容易猝死，所以也希望大家不要太拼命。
最后，《劳动法》中就有关于上下班的规定，上班时间和下班时间是规定死了的，只要在上班时间到来之前到了公司，在下班时间来临的时候离开公司，其实就没有任何问题，大家也不要被老板*了。
热心网友
时间：2023-10-24 12:27
认不认真自己最清楚。只要把当天的工作完成，再计划安排好第二天的工作，到点下班没有错啊！除非你工作完成的不好，影响了部门或者公司的安排，这样的话就是不负责任。
现在这个社会，尤其是对女性而言，要求太高了。要工作要顾家要顾孩子学习，白天拼了命的工作就是希望到点下班去接孩子管孩子，工作上出岔子了就要加班，孩子学习没顾上就要被老师点名批评，自己就像是一颗陀螺，不能出一点错，否则这一天就乱套了。孩子上幼儿园那几年我就是这样过来的，我才管不了老板怎么想，工作按时完成到点就狂奔去接孩子，孩子本来就晚托在幼儿园了，再晚了老师也要回家！
再说，准点下班才正常，一个正常的人有时候会被一群非正常人视为异类，劣币驱逐良币！
偶尔加班纯属正常，而且避免不了，经常加班加点就不正常了，不外乎就二个原因，公司的原因和个人原因。
全公司的人都经常加班加点，这是公司的原因，表面原因是人员配备不合理，计划不科学，深层次的因素在于最大限度地榨取劳动者的剩余价值。
某几个人经常加班，一部分是管理者的原因，比如分工不合理，内部沟通不到位，工作性质特殊；大多数情况则是工作效率低下，不会安排时间造成的。加班加点一旦形成风气，企业会淡化成本意识，整体效率降低，进而损害劳动者健康，破坏职场风气，百害而无一利。
回到正题，准点下班的人时间观念比较强，工作效率高，在正常的企业里是大多数人应该做到的，在加班文化浓烈的企业里就会被视为异类，出现劣币驱逐良币的现象。
一个人越有能力，越应该把自己置于恰当的位置，以最大限度地发挥潜能，创造价值！
热心网友
时间：2023-10-24 12:27
热心网友
时间：2023-10-24 12:28
热心网友
时间：2023-10-24 12:29
