工伤的工资要工伤鉴定后才给吗

工伤确实要到劳动能力鉴定委员会鉴定后才能支付相应的待遇。你做的伤残鉴定是人身损害赔偿的伤残鉴定，如果要工伤待遇，需要向劳动和社会保障部门申请认定工伤，然后做劳动能力鉴定，定下伤残等级后才能得到赔偿。法律分析单位的说法是有道理的。司法鉴定适用于人身伤害赔偿程序，与工伤的劳动能力鉴定（工伤伤残...

企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...

职工因接受工伤医疗需要暂停工作,单位不付给其受伤期间的工资及一些生活用品上的补助是违法的,违反了<工伤保险条例>第31条.发生工伤后,要做劳动能力鉴定后,才能索赔.如果单位有买工伤保险,那么由保险基金赔付,如果单位没有买工伤保险,由单位负责赔付.赔偿的内容,在下面链接有具体介绍 法规依据:工伤保险条...

工伤鉴定完毕以后,不一定还可以享受到停职留薪待遇的。所以工伤鉴定后工资怎么发要取决于工伤鉴定的结论,如果工伤鉴定结论书当中显示员工可以享受工伤待遇的话,工伤期间的工资和员工本人上班期间的工资待遇都是一样的。不过停工留薪的期限最长是不会不超过12个月的。停工留薪待遇的期限国家是有所限制的,一...

当然不是！工伤工资从你受伤到医疗结束这期间，都应该按平时工资发放日期给与发放。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，...

必须是领取到劳动能力鉴定结果，然后与用人单位解除或者终止劳动合同后，才可以申请领取工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的...

3、伤残待遇——企业职工因工负伤或患职业病医疗期满后，经劳动鉴定委员会评残，按其伤残等级享受的工伤保险待遇包括：(1)伤残 抚恤金 -职工劳动能力鉴定为一至四级的，按月享受伤残抚恤金。一级为本人工资的90%;二级为本人工资的85%;三级为本人工资的80%;四级为本人工资的75%;职工劳动能力鉴定为五...

工伤鉴定结果后在十几至几十个工作日之内能拿到钱。具体的是需要根据当地相关的机构办事效率来进行确定的，当然了，我们国家对于许工伤赔偿是有期限方面的规定，用人单位应当自有工伤鉴定结果出来之日起一年之内完成报销手续。伤残等级的特征是什么?职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，若保留与用人单位...

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。5、劳动仲裁程序 与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。劳动者最不希望上班的...

公司这么做是不合理的，不论你做没做工伤鉴定，在工伤期间，工资都应该照发。你可以向上级劳动部门反映公司情况，求得上级劳动部门帮助解决。

《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...