五险一金扣了3200工资大概是多少

根据一般的五险一金扣除比例，3200元的工资在扣除五险一金后，实际到手的工资大约在2500元至2700元之间。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例因地区而异，但一般来说，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和员工共同缴纳的，而工伤保险...

只是缴费比例有所不同，刚查了一下五险一金比例是22.2%+3 即税后工资应为3200-（3200*22.2%+3）=2486.6 2486.6-486.6*5%=2362.27实得2362.27

综上所述，3200元的工资在扣除五险一金后，实际到手的金额大致在2400元至2800元之间，具体数额需要根据当地的五险一金缴纳比例、公司的福利政策以及其他可能的扣除项来确定。

4. 以3200元工资为例，个人每月需缴纳的保险费用为：养老保险3200元×8% = 256元，医疗保险3200元×2% = 64元，失业保险3200元×1% = 32元。合计每月需缴纳保险费用352元。5. 住房公积金的缴费比例个人和单位各缴纳相同比例，通常为5%-12%，具体比例由单位确定。以8%为例，个人住房公积金缴纳金额...

合计11%，3200X11%=352元。工资发放 一般企业其实每个月都会给用户发工资条，一般工资条上也都会注明每个月缴纳的社保及公积金费用，以及自己扣除各项费用后的实际到账工资，因此用户还是需要以自己工资条的实际显示为准。如果企业没有给员工发放工资条，那么员工也可直接询问人事部门自己的工资发放情况。

3000扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险的好处：1、缴纳五险一金能少缴税。根据现行规定，...

回答：那要看你单位给你交多少了!我工资3100,扣完五险和一金,我的工资是2600,仅供参考!

3000元扣除五险一金后，实际每月到手的工资是2520元。在3000元月薪的情况下，五险一金共计扣除480元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，以及住房公积金5%），剩余工资为2520元。五险的好处包括：1. 五险一金可以减少个人所得税的缴纳。根据现行税法，个人按规定的比例缴纳的基本养老保险费、基本医疗...

工资3200，单位扣你的社会保险应该是356元（3200元*11%+4元），要是用人单位少扣了你的社保个人承担部分，那么你不要高兴，肯定是没有按照3200的工资缴纳。目前杭城大部分的用人单位都是按照最低的缴费基数1532.5元（浙江省2010年度平均工资60%）为员工缴纳，最低个人社保172.58。你朋友4000，除了承担...

收入约在6500~9400元。如五险一金扣除1500元，根据五险一金的扣除比例和基本工资计算，收入在约6500元到9400元之间。五险一金在单位和个人之间的缴纳比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担20%等。