入夏以来，确诊热射病的报道层出不穷，如果被认定为工伤，能得到多少赔偿？

发布网友发布时间：2023-01-07 21:00

共4个回答

热心网友时间：2023-10-20 19:56

入夏以来，确诊热射病的报道层出不穷，大部分得不到赔偿因为很难认定，如果被认定为工伤通常只能赔到自己垫付的医疗费。

如果是“热射病”纠纷案例，根据《工伤保险条例》规定，职工的亲属可以领取三种以上的补助金：丧葬补助金、供养亲属补助金、工亡补助金。根据规定，这笔钱可以高达一百万元。

但是，在已有的案例中，大多数工人并没有得到这样的补偿。

在确定有补偿标准的情况下，只有19%的工人可以获得工伤补偿。其他的都是普通的人身伤害案，不能通过劳动法进行仲裁。在一般情况下，工伤赔偿金的金额要比人身损害的赔偿金高。

如果是人身损害，工人的赔偿金额将会“大打折扣”，超过60%的工人要自己负责。在某些案例中，由于劳动者不能证明自己的疾病和工作的关系，所以还要负完全的责任，就是说真实的雇主不会赔一分钱。

*认为作为一个具有完全民事行为能力的劳动者，在高温环境下工作，没有自我保护意识。很多工人都已经有了中暑的征兆，还在继续工作，造成了更严重的后果。

湖州市吴兴区人民*对一起由热射病引起的劳动争议案件进行了迅速的审理。

今年51岁的老刘入职湖州电力设备公司，主要在工厂做水泥的加料工。正值炎炎夏日，车间里被太阳暴晒得格外闷热。第十二天，老刘在下班的时候，突然晕倒在了地上。

老刘在同事的帮助下被送到了医院，经确诊为热射病，入院31天，花费了将近60,000元的医疗费和护理费。

出院后，老刘向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁，要求把他的热射病判定为职业疾病，属于工伤。由于热射病是由有关职业疾病鉴定机构来判定的，并不在仲裁范畴内，因此仲裁委不予受理。

老刘随后将电力设备公司告到吴兴*，要求赔偿其工伤损失。双方达成和解，老刘的工伤补偿款由供电设备公司一次性支付61000元。

热心网友时间：2023-10-20 19:56

估计是可以拿到几十万块的赔偿，热射病很难痊愈。

热心网友时间：2023-10-20 19:57

工伤得到认定之后，可以获得医疗费，住院期间的伙食津贴以及地区的就医交通费，地区外的就医食宿费，

热心网友时间：2023-10-20 19:57

赔偿几十万左右，按照工伤的计算标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。