2022年士官套改政策

发布网友发布时间：2023-01-09 02:34

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热心网友时间：2023-09-19 03:50

部队士官转业新*内容
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4、7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。
2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3、2万，10年后按每年5、4万计，...
部队士官转业新*内容:

1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4、7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。

2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3、2万，10年后按每年5、4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医疗保险金自己交;也可选择计划安置

3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公*，立功的加分，考试分低者自主择业)。

4、军龄满25年的也可选择退休安置。

5、地方大学入伍在校期间算军龄。
士官*：
1、取消士官现行一至六期的划分，保留初级、中级、高级三个层次。调整士官服役时间，将初级士官由6年调整为4年，中级士官由8年调整为9年，高级士官由14年调整为15年。调整士官结构比例，初级士官调整为占士官总数的50.1%，中级士官调整为46%，高级士官调整为3.9%。
2、调整专业编配比例，气象、测绘、侦察、通信、炮兵、雷达、电子对抗、陆航、油料、修理、专工、测量控制、测量发射、陆战、观通、航空、空降、战略导弹等主战专业士官编配比例提高10%以上；非专业技术班长部分编配为中级士官，士官队伍更趋稳定。中华人民*军士官制度将实行重大改革。
3、按照调整后的士官结构和服役时间，将初级士官*设为一级一衔，称下士；中级士官设为一级两衔，分别称中士、上士；高级士官设为一级三衔，分别称*军士长、二级军士长、一级军士长。士官最低*为下士，最高*为一级军士长。下士晋升中士、中士晋升上士各为4年，上士晋升*军士长、*军士长晋升二级军士长，二级军士长晋升一级军士长各为5年。士官*授予和晋升批准权限为，下士由团(旅)级、中士和上士由师(旅)级、*军士长由军级、二级军士长和一级军士长由大军区级单位批准。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》

　　第一千零六十三条【夫妻个人财产】下列财产为夫妻一方的个人财产：

　　(一)一方的婚前财产;

　　(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;

　　(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;

　　(四)一方专用的生活用品;

　　(五)其他应当归一方的财产。
《中国人民*现役士兵服役条例》
第七条士官从服现役期满的义务兵中选取，或者从军队院校毕业的士官学员中任命，也可以从非军事部门具有专业技能的公民中直接招收。
士官必须具备下列基本条件：
(一)志愿献身国防事业；
(二)能胜任本职工作；
(三)具有初中毕业以上文化程度；
(四)身体健康，品行良好。