中国带薪假期有哪些
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发布时间：2023-01-10 03:04
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时间：2023-10-24 20:47
中国的有薪假期有：
1、法定假期：元旦1天；春节3天（除夕、初一、初二）；清明节1天；端午节1天；中秋节1天；国际劳动节1天；国庆节3天；其他地方性假期。
2、年休假：工作满一年以上的员工，可享受带薪年休假。按工龄计算：
a，工作满一年未满五年者5天；
b，满五年未满十年者7天；
c，满十年未满二十年者10天；
d，满二十年以上者14天。
3、探亲假：连续工作满一年以上的员工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，在年休假期间安排探亲。其中，年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。
4、婚假：本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年满25周岁；女年满23周岁）增加10天。结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。
5、丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天以内丧假。员工配偶的父母死亡，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。
6、生育假及看护假：女员工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假 30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天，领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。
7，工伤假：因工受伤而不能出勤，停工休养日期，视为工伤假。
法律依据：
《职工带薪休假条例》
第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
带薪假有哪些
带薪假主要包括以下几种：一、国家法定节假日。中国法律规定了一定数量的法定节假日，如春节、清明节、端午节等，这些节日期间员工享有带薪休假。二、年假。员工根据工作年限制定的带薪休假时间，用于休息或旅游。每个单位对年假的具体规定可能有所不同。三、病假。员工因病或非因工负伤需要治疗休养时，享有...
带薪休假的规定天数
- 国庆节：10月1日至3日，共3天 2. 产假：女员工在生育时享有至少98天的带薪假期，其中包括15天预产假。难产可额外增加15天，多胞胎每多一胎再增加15天。流产假期，怀孕不满4个月的为15天，满4个月及以上为42天。期间所有假日均包括在内，员工工资福利待遇不变，男职工可享受10天护理假。3....
世界各国带薪年假天数
2. 中国，5-15天：中国法定带薪假期由工作年限决定，10年以下5天，10-20年10天，20年以上15天。此外，每年有11天带薪节日可以放假。3. 法国，30天：法国公民每年至少有5个星期假期（周日不算），如果每周工作39小时以上，还有“缩减工作时间”假期。加上公共假日，法国人休假日期长达9.5周。4. ...
法定节假日有哪些
4. 法定带薪假日：如婚假、产假、陪产假、丧假等，这些假日是为了保障公民个人生活和家庭权益而设立的。5. 国家临时性假日：在特殊情况下，如国庆期间的阅兵式等重要活动，可能会临时增加部分假日。以上法定节假日的日期每年可能会有调整，具体以国务院发布的通知为准。这些假期对于员工的工作与生活平衡起...
法定节假日是带薪假期吗
法定假期是带薪的，国家法定假日安排加班的，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是...
春节法定带薪假7天还是3天
春节假期一般为7天，其中3天为法定节假日，4天为公共节假日。所以前三天是带薪假期。春节的法定假日是七天。一般来说，从农历年三十开始休息，到农历年六结束。它在农历年初七正常上班，每年都一样。春节持续七天，包括两个周末的四天假期。这七天假期是国家规定的法定假日。这七天在中国是带薪假期，受...
丧假三天指哪些亲属
丧假三天通常指的是在员工直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时，公司给予员工的三天带薪假期。丧假是对员工失去亲人的一种关怀和安慰，体现了企业对员工个人生活的尊重和理解。在中国的劳动法规中，丧假虽然没有具体的规定，但许多企业都会根据自身情况和员工需求制定相应的丧假政策。这些政策通常规定，当...
带薪休假什么意思
公司福利假期可能是公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件“带薪假期”。一般没有固定日期，只有固定天数，由员工根据自己的需要安排放假日。带薪假期起源于西方国家，近年来，也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司，如澳门元盛国际投资有限公司的福利假期甚为出名，除了工龄带薪假期...
带薪的假期
法定带薪假期有哪些?一、国家法定节假日。即春节、元旦、端午节等法定节假日。我国法定节假日分为三种。第一类是全体公民放假的节日，包括：新年、春节、劳动节、国庆节等。上述节日适逢公休假日时，顺延补假。第二类是部分公民放假的节日及纪念日：妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日，现役...
公司合同里面要明确“带薪假期”都包括什么啊?
一、可休年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。二、其它休假。中国职工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。1、年休假与寒暑假。职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年...
