参加公司年会一定要注意哪些点,过来人讲讲?
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发布时间：2022-04-23 09:54
共6个回答
懂视网
时间：2023-02-09 03:46
1、多人连线的话找一个或多个固定的小伙伴，大家轮流开房间可以节省不少体力和宝珠，当然也可以一个人开。
2、最开始的阵容是“亚瑟”、“宙斯”、“大荒神”，找的伙伴为“宙斯”或者其它带有反伤害壁被动的六星满级弹珠。
3、一个人刷为了提升掉落了，我把大荒神换成了我的90运火龙，这样每次打完后都有很大的概率掉落一颗额外的降临宠。
4、这个降临本“萨坦”难度不大，要重点注意的就是伤害壁和Boss第二条血时候的重力墙，队伍配置建议要有两个反伤害壁或更多。
5、通关后，如果运气不错的话，一般能获得两个到三个以上的降临宠，速度奖励的金蛋获得难度较高，无复活通关的金蛋奖励要尽量获得。
6、体力不足可以用好友赠送的体力补充，可以通过升级回满，也可以通过宝珠进行购买。
7、需要重点注意的地方就是伤害壁和Boss的激光和爆炸。当然，刷极运降临宠并不容易，消耗也非常大，这回三天的时间应该是足够了。
热心网友
时间：2023-02-09 00:54
年会也是一个很特殊的场合，有很多细节都需要我们去注意，但是你所说的年会表现影响下一年涨薪，我觉得不太可能，除非你在这个年会期间犯了什么错事。其他一般情况下，不会影响涨薪的。
那么下面我给你分享一下我自己的经历，年会的时候需要注意哪些方面。
一、穿着要得特体大方 妆容自然就可以了
有的员工到了年会，就觉得自己要大展身手了，奇装异服厚重的妆容，这个真的是要不得。年会的时候，虽然公司一般不会对参加年会有着装的要求，但也请不要穿着背心和拖鞋就去了，这样显得太没礼貌了，要是被领导看见了肯定要扣你年终奖。而且，年会中许多的部门都在看着对方的表现，你的一言一行也尽在人们的眼中。主要是职场，无论什么场合都不要放松警惕。
二、不要带孩子去参加年会
这个我真的经历过，在我工作过的一个房地产公司年会中，一个中级管理就把自己家的孩子带去了，其他有孩子的都没带去，就她带去了。公司举办年会就是为了在一年工作结束的时候庆祝娱乐下，有些职员就以为这不是平时在公司上班，反正都是玩，不如把自己的孩子也带上，也方便自己照看孩子。其实这样是非常不可取的。你试想一下，当领导在台上致辞的时候，下面突然传来小孩的哭声，那场面岂不是很尴尬，同时你在同事和领导心中的形象也大打折扣了。所以，这个我是真心不建议有孩子的，带孩子去参加这种场合，对于自己的形象也是有影响的。因为太吵了，孩子在会场走来走不，毫不顾忌的玩啊。你还不能说他，就只能让他肆无忌惮了。
三、要会嘴甜 会来事
年会的时候，大家都会忙哄哄的，有时候领导可能会被忽略，那么这时候如果你是个比较细心的人，就一定要围绕在领导身边。会说话，会办事，嘴甜点，时时刻刻都要把领导放在首位，没准第二年升职加薪都是有可能的。其实，年会的时候很考验情商的，我们在职场就应该培养自己这方面的才能，你来公司干嘛的，不就是为了升职加薪吗。不要让一个年会扰乱了你的目的。看好领导，没错的。
四、不要迟到早退
迟到早退是典型的无组织无纪律的表现，是非常不职业的，切记一定不要迟到早退。不要因为年会不是工作过程就让自己懒散了，有的新入职的员工尤其是刚入职场的小白，一心就想着崭露头角，连最基本的准时都不能够做到。领导怎么可能会喜欢你。所以说，这些小细节真的需要我们去关注。
年会中还有很多小细节需要我们去注意，所以你一定要细心的观察，每个人所处的实际情况不同，具体情况要具体分析。所以，这就需要你自己在平时养成一个谨慎的好习惯，希望能够帮到你。
热心网友
时间：2023-02-09 02:12
又到年底了，各家的年会又要操持起来了，网上有人说年会表现很影响下一年的涨薪，这个我没有经验，但是我还是要说一些我第一年参加年会的社死现场，希望大家在开心之余能避免踩坑。
1、年会也是职场，职场交往很重要的。
第一年参加年会，感觉很新奇，我在现在就吃、看、玩了。上来什么好吃的就各种吃，倒不是从来没见过吃的，而是感觉遇到美食，享受才是第一。对美食的最大的尊重，就是开心的吃完它。当时我还奇怪为什么他们吃的那么少呢，都在说话，后来我才发现自己天真了，年会是与其他部门同事联络感情的好机会，一定要把我好呀。
2、年会的着装端庄大方就好了。
年会算是公司的一个盛典，其实突出的还是团队整体凝聚力。在公司没有要求的情况下，穿一件大方得体的衣服就可以啦，不要以为自己是来走红毯的。去年我们公司有个新来的实习生，花高价置办了一生行头，大家表面都在夸好看，但是有点特立独行了，感觉不太合群呀。
3、年会的时候，你的嘴用来“叫好”就可以了。
也是我们新来的那个实习生，把年会想象的跟“微博之夜”似的，各种的挑剔，不断地再说，应该怎么样，哪里可以改...后来我们桌上的人都不说话了，尴尬不。
年会相当于现场直播，有漏洞是很正常的，不要过于吹毛求疵，只要欢快娱乐的大方向没有问题，就不要去讨论一些小插曲，与会人员就是共同让这片祥和的景象持续下去。
4、年会上的领导也是领导。
年会上的气氛很好，再加上小酒一“熏”，有的人就没大没小的，想跟领导称兄道弟，这是大忌。领导永远是领导，领导说话的时候发下手机，你不吃亏。
以上就是我的一些观点，祝大家22年的年会玩的愉快。
热心网友
时间：2023-02-09 03:47
职场新人参加第一次参加年会，是一次比较正式的在全体员工以及领导面前表现的机会。如果表现很好，给领导和同事间会留下很好的加分印象。这种加分不一定能直接带来涨薪，因为涨薪会结合你的工作表现做考量，但是一定会在领导的心中留个好印象。
下面具体说一下参加公司年会一定要注意的点：
一、着装仪表要得体、大方。
每个公司有自己的企业文化，年会作为公司的集体活动。在参加之前可以跟老同事或者是部门之间相处比较好的同事打听一下，之前的年会有哪些要求。是穿工作服出席还是自己的便装还是要稍显隆重一点，这些都可以跟同事提前打听一下，提前做好准备。不管穿哪一类的衣服，都要注意干净、整洁，让人看起来得体、大方。
二、年会作为公司年度庆典活动，如果自己有才艺一定要积极报名。
不管在哪里，有才艺的人都会被大家刮目相看。如果你有比较好的才艺，一定要积极报名参加。一方面可以体现你对公司集体活动的积极性，另一方面也给公司员工和领导展示了你的另一面。而且在才艺表演的过程中，如果你的表现优异，直接给你的印象分加分不少。所以如果有比较擅长的才艺一定要提前做好准备。另外，说到年会，一定少不了抽奖环节。如果抽到了奖品，大多数是要上台领奖的，领奖环节会有一些互动，比如说是获奖感言。如果想要有一个比较突出的表现，也是要提前准备一下获奖感言，避免临场发挥时太紧张了说的不好。
三、年会的聚餐的过程中要积极主动的给领导和同事敬酒和说些感谢关照的话。
年会聚餐的时候大家的氛围都比较好，这个时候要记得主动给同事和领导敬酒。因为这个举动不仅让同事觉得刚来的小同事很有礼貌很谦虚，也会让领导加深印象，对你的好感也会提升。所以在年会聚餐过程中主动跟同事、领导打招呼是必不可少的环节。
四、年会结束的时候现场会有后勤的员工留下来清场。作为第一年入公司的新员工可以留下来帮忙清场。
这个举动不必是刻意的，自己确实有时间，与行政后勤的同事相处比较好的可以这样做。有的时候一些小细节，也会有意想不到的收获。
以上就是我作为过来人的一些小建议，希望能帮助到您。
热心网友
时间：2023-02-09 05:38
一、着装仪表要得体、大方。
每个公司有自己的企业文化，年会作为公司的集体活动。在参加之前可以跟老同事或者是部门之间相处比较好的同事打听一下，之前的年会有哪些要求。是穿工作服出席还是自己的便装还是要稍显隆重一点，这些都可以跟同事提前打听一下，提前做好准备。不管穿哪一类的衣服，都要注意干净、整洁，让人看起来得体、大方。
二、年会作为公司年度庆典活动，如果自己有才艺一定要积极报名。
不管在哪里，有才艺的人都会被大家刮目相看。如果你有比较好的才艺，一定要积极报名参加。一方面可以体现你对公司集体活动的积极性，另一方面也给公司员工和领导展示了你的另一面。而且在才艺表演的过程中，如果你的表现优异，直接给你的印象分加分不少。所以如果有比较擅长的才艺一定要提前做好准备。另外，说到年会，一定少不了抽奖环节。如果抽到了奖品，大多数是要上台领奖的，领奖环节会有一些互动，比如说是获奖感言。如果想要有一个比较突出的表现，也是要提前准备一下获奖感言，避免临场发挥时太紧张了说的不好。
三、年会的聚餐的过程中要积极主动的给领导和同事敬酒和说些感谢关照的话。
年会聚餐的时候大家的氛围都比较好，这个时候要记得主动给同事和领导敬酒。因为这个举动不仅让同事觉得刚来的小同事很有礼貌很谦虚，也会让领导加深印象，对你的好感也会提升。所以在年会聚餐过程中主动跟同事、领导打招呼是必不可少的环节。
四、年会结束的时候现场会有后勤的员工留下来清场。作为第一年入公司的新员工可以留下来帮忙清场。
这个举动不必是刻意的，自己确实有时间，与行政后勤的同事相处比较好的可以这样做。有的时候一些小细节，也会有意想不到的收获。
热心网友
时间：2023-02-09 07:46
1、开会时坐姿端庄，精神饱满的状态，不要做挠头或抖腿等不雅动作。
2、要专心致志听讲，与发言人保持目光接触，仔细听。
3、小声说话或交头接耳，或者东张西望，这会影响发言人的心情。
4、听讲过过程中要边听边想，只有准确地把握了发言的真实想法后，才能做正确的判断。
5、发言人发言结束时，应鼓掌致意，中途退场应轻手轻脚，不影响他人。
做为职场新人，刚进入公司不久，你对公司的具体情况，各项业务可能都还不了解。所以，如果第一次参加工作会议，一是用心听，二是用心记。因为在公司的会议里，虽然你插不上嘴，但是可以了解到很多最新的业务信息，也可以让自己为以后的会议做好准备。
那么用心听和用心记的具体内容是什么呢？
基础层面的比如：
公司开会的流程是怎样的？是如何通知的，是否有人做记录，如何记录的？会议结束后，会议记录是否抄送通报？
企业开会的入座顺序和座位安排是怎样的？是打架随意入座还是有什么讲究的？
公司会议中体现了怎样的公司文化？是民主交流还是集中领导下的轮流发言？
在会议中如果意见出现分歧，是对事不对人，还是对人不对事？如果发现有矛盾的人员，在你以后的工作中，你要如何和两方接触，应该注意什么？
公司各个部门的配合程度时如何的？是独自为战还是相互合作？
通过会议，也可以看出一些人的性格，哪些人性格是温和的，哪些人一遇到有人提意见就据理力争的，以后在相处过程中也可以有所准备。
业务层面的比如：
与会人员是否做了发言的准备？准备到何种程度，如果让你准备，你能否达到这种程度？
如果业务有问题，与会人员是如何给出自己的建议的？他们思考问题的角度是怎么样的？
还有，会议过程中，端茶倒水等等，做为新人也要积极主动地去承担。
