秦罗提出的科学管理制度有哪些主要内容

发布网友发布时间：2022-12-23 06:35

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热心网友时间：2023-07-12 23:01

泰罗的管理思想内容可概括为以下几个方面:
1、提高效率
泰罗认为,要制造出有科学依据的工人的“合理的日工作量”,就必须进行工时和动作研究。
2、劳动方法标准化
劳动方法标准化就是把工人多年积累起来的知识和技艺进行收集、记录、整理,加以研究,归纳成规律、规则,并对工人的劳动操作与劳动时间进行实验研究,建立起科学的作业方法,以代替过去凭各个工人的经验进行作业的方法。
3、管理职能专业化
一方面,泰罗主张明确划分计划职能与执行职能,由专门的计划部门来从事调查研究,为定额和操作方法提供科学依据,制定科学的定额和标准化的操作方法及工具,拟定计划并发布指示和命令,比较“标准” 和“实际情况”,进行有效的控制工作。
另一方面,泰罗主张实行职能管理,将管理的工作予以细分,使所有的管理者只承担一种职能。

热心网友时间：2023-07-12 23:01

【科学管理原理】的核心是倡导通过采用科学的方法进行管理来提高生产效率。泰勒为科学管理提供的开创性管理思想是：
制定科学的管理标准——以合理的选择和科学的计量为基础制定管理标准的基础；
实行标准化作业管理——通过标准化管理，提高生产效率；
科学组织劳动分工——依据劳动力资源条件，合理使用劳动力资源，实现劳动力资源效率最大化；
按劳分配——实行工作定额和以计件为依据的薪酬制度。
尽管100多年前泰勒制定管理标准的具体方法和管理实践已经不再适用于今天的管理，但是，上述管理思想中的标准化、工作定额制、合理利用劳动资源的科学管理思想，仍然为现代管理不可或缺。特别是在传统工业和劳动密集型产业依然庞大、集中的中国更是此。即便在未来，标准化以及定额管理、按劳分配，仍将是企业管理的基础和基石。