如何向领导说起转正的话?

发布网友 发布时间：2022-12-22 21:16

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热心网友 时间：2023-05-14 01:32

尊敬的领导，
我希望能与您讨论一下关于我转正的事宜。我非常感谢在公司里的这段时间里得到了您的支持和指导，并且我对公司的文化、团队和工作非常满意。我认为现在是时候考虑我转正的问题了。
我在公司里工作了一段时间，我已经逐渐适应了公司的工作流程和文化，并且我也对公司的业务和目标有了更深入的了解。在这段时间里，我努力地提高自己的业务能力和技能，并尽量为团队的目标做出贡献。
我很自豪地说，我已经在公司的工作中取得了一些积极的成果，包括完成了一些重要的项目，提供了有价值的建议，并且能够在团队合作中发挥积极的作用。我也得到了一些客户和同事的好评，这让我非常受鼓舞。
在这里，我想申请转正，并希望能够获得公司的认可和支持。我愿意继续为公司的成功努力，并在未来为公司做出更大的贡献。我希望能够通过转正来更好地融入公司，并为公司的长期发展做出更多的贡献。
我已经准备了一份包含了我在公司期间的工作成绩和表现的报告，我希望能够与您共享并讨论。我也愿意接受您对我的评估和建议，并根据您的意见来持续改进我的工作。
再次感谢您对我的支持和机会。我期待着与您讨论我的转正事宜，并期望能够获得您的支持。
谢谢。
最好的祝愿，
[您的名字]

热心网友 时间：2023-05-14 01:32

向领导说起转正可以采取以下步骤：

首先，可以在转正前与领导预约一个面谈时间，以便双方都能有足够的时间准备和安排。

在面谈前，可以准备一份转正申请书或转正报告，详细介绍自己在试用期内的工作表现、取得的成绩以及未来的工作计划等内容。

在面谈中，可以先向领导表示感谢，感谢领导在试用期内给予的支持和指导，并表达自己对公司的归属感和责任感。

接着，可以详细介绍自己在试用期内的工作表现，包括取得的成绩、遇到的挑战和解决的问题等。同时，也可以说明自己对公司和岗位的理解和认识，并表达对未来工作的期望和计划。

最后，可以询问领导对自己的工作和表现有什么评价和建议，并向领导提出转正申请。如果领导需要更多的时间来考虑和评估，可以询问下一步的工作计划和跟进方式。

总之，在向领导说起转正时，需要有充分的准备和自信，并且要表达出对公司和岗位的认同和责任感。同时，也需要注意措辞和表达方式，避免过于自大或者过于谦虚。

热心网友 时间：2023-05-14 01:33

试用期转正的形式有很多种，有的是PPT汇报，有的是工作总结材料，有的是转正面谈......关乎转正，万变不离其宗，主要有试用期期间的工作总结、下一步的工作计划、对公司的意见和建议等。
那么，转正面谈要怎么应对呢？我们继续往下聊。
第一，试用期期间的工作总结

试用期开始时，我们要和直属领导确认试用期内的工作要求，那在转正面谈的时候，需要你围绕工作要求去做试用期的工作总结。
‼️在做总结时，先说工作业绩，接着列数据，最后谈心得和体会。

☝️比如招聘岗，你电话邀约多少，面试多少，录用多少，最终入职了多少……哪些做得好，哪些做得不好的需要改进等等。

第二，下一步工作计划
当谈到工作计划时，不要简单地说听从公司安排。你可以从岗位或者目前相关工作进行延展，比如你还有未完结的项目，工作计划就可以说，接下来这个项目的进度是什么，工作节点有哪些。

第三，对公司各方面的意见和建议
‼️码住！不要说或者少提公司负面的问题，建议从正面积极且大家众所周知的角度来说。比如办公环境优化等等。

如果想转正，请管好你的嘴，不要随意开口提公司制度的意见。因为制度的制定会综合平衡或者考虑各方面的情况，不是随意一个人的建议就能更改的，这种情况下，还不如不说，一说说不定就踩到谁的尾巴了。

那如果面谈时，公司一方有提到要转岗的问题，该怎么应对呢？

当提到转岗的问题时，需要注意试用期是否要重新计算？换岗意味着重新经历试用期，重新试用就意味着风险，谁也没办法保证一定可以转正。
‼️所以，不管是公司让你转岗还是你想转岗，请在确认你可以转正后，再接受或提转岗。

热心网友 时间：2023-05-14 01:33

与领导安排一次面谈，以便就转正事宜进行讨论。在会议后不要忘记发送一封感谢信。

在会议中，重点强调自己的努力和进步。指出自己在岗位上的主要职责，并具体说明自己在执行任务、团队合作、反馈、学习等方面的成就。

你可以表达对公司的热爱、执着以及对工作的投入度，并且强调自己最喜欢的任务类型和贡献方式。

就未来的职业发展和目标与领导进行交流，具体提出希望通过渐进式、创新性的工作体验、培训、指导和学习来达到自己的目标。

最后，表达自己的愿望并且尊重领导的决定。如果没有立即获得正式职位，你还可以询问关于公司未来发展的计划和评估考核的具体准则，以及希望获得和领导进行联系，并获得更进一步的建议和指导。

热心网友 时间：2023-05-14 01:34

转正是一个重要的职业里程碑，对于员工和公司都非常重要。如果你想向领导表达你想转正的意愿，下面是一些建议：

选择一个合适的时间：选择一个适合双方交流的时间，例如面谈或定期评估，确保领导能够全神贯注地聆听你的想法。

明确你的职业规划：在与领导谈话之前，先考虑一下你的职业规划，确保转正是你职业规划中的一部分，并能够清楚地表达你未来的发展方向和目标。

强调你的成绩和贡献：在和领导谈话时，强调你在公司中的成绩和贡献，以及你已经表现出的职业素养和团队精神。你可以使用具体的数据和案例来支持你的观点。

了解公司的*和流程：在向领导表达你的意愿之前，确保你已经了解公司的*和流程，这样你就可以在谈话中提供明确的要求和期望，并避免任何误解。

接受领导的反馈：在谈话中，接受领导的反馈和建议。如果领导需要更多时间来考虑你的申请，那么就尊重他们的决定，并寻求明确的时间表。

你要向领导表达你想转正的愿望需要充分准备和明确的沟通技巧，这样可以确保你的意愿得到理解和重视。