企业与应届毕业生签实习协议有最长时间限制吗?

发布网友发布时间：2022-04-23 11:02

共2个回答

热心网友时间：2022-05-23 22:18

你是2008年的毕业生的话，那就没有实习时间的规定。你可以与用工单位签订实习协议书。只要你能拿到毕业证书的话，你就可以与用工单位签订劳动合同

一般情况下，劳动合同的时间*：
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

热心网友时间：2022-05-23 23:36

好像劳动法上规定的是试用期，实习可能不一样，要等司法解释出来
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。http://www.gov.cn/ziliao/flfg/2007-06/29/content_669394.htm

参考http://zhidao.baidu.com/question/2874777.html?si=1
你所说的实习期在法律上没有明文规定。在法律上，只有规定试用期。至于你所说的实习期的问题，需分情况讨论。
1、如果你的实习期里约定了，如“用人单位可以随时解除合同的”等条款，可以视为是试用期约定，按照法律有关规定办；
2、如果没有上述约定，则法律没有规定。但现实操作中一般实习期不超过一年。