实习生劳动合同该如何签订,实习协议应包含哪

发布网友发布时间：2022-04-23 11:23

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热心网友时间：2022-05-21 20:16

实习协议属于劳务合同的范畴，是学校与企业之间签订的实习协议不同于劳动者与企业之间签订的劳务输出合同。
两者最根本的区别在，劳动合同适用劳动法，劳务合同适用合同法，是不同的法律关系。
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行*规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

热心网友时间：2022-05-21 21:34

一、毕业生签实习协议应该包含的内容：
1、基本信息：基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。
2、报酬：在具体的权利义务条款中，实习要落实的要点之一是实习有没有报酬。
3、工作内容：协议中约定工作内容是一个好做法。实习生到雇佣单位，往往缺乏经验，难以做一些技术含量高的工作。
4、意外风险：实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。
二、毕业生签订实习协议时应注意的事项
实习单位将一份实习协议放在毕业生面前时，协议条款难以有所变化。因为实习单位的会有风险控制流程，对于大厂来说，如果要修改协议，必须通过法务等流程才行。如果遇见这样的情况，毕业生要认真仔细阅读，如果发现有太过不利的条款，做好拒绝的心理准备。但对于一般的小企业来说，实习协议上是有协商的余地的，所以实习单位的协议内容也比较容易出问题。这个时候，毕业生要多注意重要条款是否具备，缺少的尽量要求实习单位补上。