怎样考察干部

干部考察的程序一般是：1、制定考察方案：根据考察的目的和内容，确定相应的工作方法、步骤，做出大体的时间安排，并通知有关方面，以便做好有关准备工作。2、查阅有关资料：考察组根据所承担的考察任务，在考察前要查阅一些有关材料，了解有关情况。主要包括考察对象的自然情况，主要经历，以往的考察材料，...

考察干部主要考察以下几个方面：一、德 德是干部考察的首要内容，包括政治品质、道德品行、价值取向等。干部应具备坚定的政治立场，较高的道德水准，以及正确的价值观，这是干部履职尽责、服务群众的基础。二、能 能力是衡量干部综合素质的重要标准，主要包括工作能力、领导能力、创新能力等。干部应具备胜任...

首先，德行是考察的基础。注重干部的政治素养，他们强调持续学习，坚定正确的政治信念，并在工作中严格要求自己，始终保持对组织和事业的忠诚，确保在学习、做人和做事上都有所提升。其次，能力是关键。作为公务员，他们不仅注重思想道德素质，还强调通过实践提升工作技能，以便有效地履行职责并完成任务。他们通...

首先，组织考察组，制定详细的考察计划。接着，针对不同的考察对象，发布预告，扩大知情范围。随后，通过个别谈话、问卷调查、民主测评、实地考察、资料查阅等手段，全面了解考察对象。考察完成后，考察组汇总情况，提出初步调整方案。方案经组织（人事）部门集体研究并形成任用建议后，向本级党委（党组）汇报。

考察干部谈话通常围绕以下五个核心方面展开：1. 德的方面：强调持续学习，巩固正确的政治信仰。在工作中，应严于律己，不断追求政治素质的提升，将个人的成长与组织的需要和事业的发展紧密相连。2. 能力的方面：注重在实践中积累经验，增强工作能力。作为当代公务员，不仅要有高尚的思想道德素质，还应具备...

（1）组织考察组，制定考察工作方案 （2）同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见 （3）根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告 （4）采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项...

考察领导干部是上级组织部门的重要工作，其一般由部门人员前往受考察单位进行，同时结合问卷调查，对不同层次的干部进行个别谈话。谈话时，上级组织部门应至少有两人在场，于一个独立的房间内与单位干部逐一交流。谈话内容通常围绕考察内容展开，包括德、能、勤、绩、廉五个方面。被考察干部需从这五个角度对...

干部考察的具体程序包括六个步骤：首先，根据《干部任用条例》，需要组织考察组并制定出考察工作的详细方案。其次，与考察对象的呈报单位或所在单位的党委(党组)主要领导就考察方案进行沟通，征求他们的意见。接着，根据考察对象的具体情况，在适当的范围内发布干部考察预告，以便公众知晓。然后，通过个别谈话、...

干部考察工作按照《干部任用条例》的规定，遵循严谨的六步骤进行:首先，组织专门的考察组，并详细制定出考察的工作方案，确保程序的规范性。其次，考察组会与考察对象所在的单位或党委（党组）的主要领导进行沟通，就考察方案征询意见，以确保公正和全面。在考察对象具体情况各异的情况下，会通过适当渠道发布...

在我县的干部考察实践中，着力从以下方面考察干部的"德"。一是正反两面结合，增强考评结果的真实性。正面以政治品质、道德品行、工作作风为主要内容，从干部的政治立场、党性原则、大局意识、密切联系群众等方面，进行民主测评、谈话挖掘。反面考察着重对是否坚持原则，做老好人；闹不团结，搞小团体、小圈子...