发布网友 发布时间:2022-12-31 08:39
共4个回答
热心网友 时间:2023-11-02 05:13
1.看破不说破,我们常说看破不说破,这是一种修养。王阳明曾说:“如果是朋友,一定要少讲规矩少批评,多诱有奖多劝。”。假设小月看到他的同事在上班的时候逛淘宝,匆忙地大喊大叫。会怎么样?首先当然是同事被领导面试,被处分;其次,小月和他的同事成了敌人;最后,小月和他所有的同事都树敌了。看透不看透是一种情商:假装什么都没发生,什么都不知道,给对方一个台阶下;看透而不识破是一种智慧:你要永远相信,这个世界上知道*的不只是你一个人。为什么大家都不识破?
识破被识破是一种善良:有些人喜欢揭穿别人的伪装,看到别人的尴尬,这样不仅会让你看起来很正义,还会让你看起来很凶。所以,看到同事上班打鱼,是你首先要做的事情。上班抓同事钓鱼怎么办?做好三件事,避免一件事,不是让你一直替同事代班,而是在你能做的范围内善意提醒他,次数不要超过三次。你总是提醒同事,他钓鱼是安全的;如果不提醒,同事会觉得不吉利。下一次,他会成为领导监督你钓鱼与否的眼睛。所以,三次机会之后,如果同事三次之后还是各走各的,那就别管了。
2.现在触摸它,有时候,一个同事可能并没有进入工作的流程,而是在钓鱼的时候陷入了心流。他完全没有想到自己的一举一动都被掌握了,甚至很快就会进入领导的眼睛。这时候你要履行提醒的义务,而不是等着看好戏。提醒的方式有很多,比如:老板来了,你的工作怎么样?同事收到信息会立即停止钓鱼,感谢您的提醒。你们是同事,既骄傲又失落。和同事一起钓鱼被抓不代表你是无辜的。在领导眼里,一个渔民,就有两个渔民。你和你的同事没有区别。不同的是你同事被抓了,你没有。下次领导重点抓你。
不是让你一直替同事代班,而是在你能做的范围内善意提醒他,次数不要超过三次。你总是提醒同事,他钓鱼是安全的;如果不提醒,同事会觉得不吉利。下一次,他会成为领导监督你钓鱼与否的眼睛。所以,三次机会之后,如果同事三次之后还是各走各的,那就别管了。
这是第二步,该停下来了。3.做你自己。看到同事钓鱼,最难的不是做什么。毕竟大多数人选择眼不见为净。但是如何通过心理障碍。和小月一样,我知道同事加班钓鱼,但我要忍受领导的误会;我忙得不知所措,同事工资高,但和钓鱼无关;On 职场,上班见同事钓鱼很常见,就像很多人上厕所偷懒一样,几乎是潜规则。针对这种现象,做好三件事:看透了就不说;如果你想做,做你自己。同时,不要做一件事:告诉领导。
热心网友 时间:2023-11-02 05:13
我觉得应该及时向领导承认自己的错误。我觉得这样才能够博得领导的同情和包容,才能够留在这个公司。热心网友 时间:2023-11-02 05:14
那就要跟发现的那个人好好谈谈,让他不要泄露出去,可以请对方吃饭。热心网友 时间:2023-11-02 05:14
我认为你应该及时停止做个人的事情,如果被上次发现,那应该及时向上司道歉,保证不会再这样做了。