艾伯维和雅培哪个更值得去
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发布时间：2022-12-31 02:36
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时间：2023-11-01 10:23
雅培中国
连续第十年荣膺“中国杰出雇主”称号。130多年来，雅培作为全球医疗健康行业领导者，帮助人们在生命各阶段生活得更美好。领先产品遍及诊断，医疗器械，营养品，药品等医疗健康领域。雅培全球107000名员工，助力世界160多个国家和地区的人们活出精彩。
艾伯维中国
艾伯维的使命是发现和提供创新药物，解决复杂且棘手的疾病难题和未来的医学挑战。凭借在多个关键治疗领域的科研创新为人们的生活带来深远影响，包括免疫学、肿瘤学、神经科学、眼科学、病毒学、女性健康、胃肠病学，以及艾尔建美学产品组合中的产品和服务。
阿斯利康中国
作为中国市场位列第一的*生物制药企业，在坚持创新驱动发展中不断追求卓越，作为积极打造开放与合作人才发展平台的优秀雇主品牌，始终致力于培养具有全球视野、*投入、勇敢无畏的本土创新人才，引领中国医疗健康未来的无限可能。
拜耳中国
拜耳连续第三年上榜。始终致力于为员工打造健康和积极向上的工作环境，并探索能够满足当代人才发展需求的工作方式。
作为一家创新与温度兼备的企业，拜耳不仅积极谋求人才管理的数字化转型，还致力于成为有责任感的优秀企业公民，助力员工提升自我、追求卓越。与此同时，在拜耳‘敢想|勇为’雇主品牌精神的指引下，鼓励员工协同合作、勇敢创新、兼容并蓄，共同成就拜耳的企业愿景——共享健康，消除饥饿。
勃林格殷格翰（中国）投资有限公司
连续8年蝉联杰出雇主，在27个国家同时获得“杰出雇主”的认证，也是勃林格殷格翰首次荣膺全球杰出雇主，跻身于全球获得该称号的16家*企业之一。
卫材（中国）药业有限公司
凭借在企业文化、人才战略、员工关怀等多方面的出色表现，连续两年蝉联中国杰出雇主称号。
卫材中国药业以“创新、追求卓越、主人翁精神、正直诚信、团队合作”为企业核心价值观，以合规为基础，持续开展人才发展和结构优化并重视每位员工的个人价值。
礼来制药
礼来制药是一家全球领先的医药公司，致力于通过创新改善人类健康水平。礼来制药诞生于一个多世纪之前，公司创始人致力于生产高质量的药品以满足切实的医疗需求。
截止2019年，礼来在全球拥有约34000名员工，药品行销于120个国家和地区，在8个国家设有研发设施，在55个国家开展临床试验工作。目前礼来在中国拥有约3700名员工，公司业务已深入到约400个城市。
费森尤斯医疗中国
作为世界领先的百年医疗企业，费森尤斯医疗始终将员工视为企业最宝贵的财富——费森尤斯医疗中国区总裁亚太区执行副总裁陈玉刚。
费森尤斯四大关键词：尊重、多元、专业、承诺。
诺华中国
我们很荣幸能够连续七年荣膺“杰出雇主”的称号。“激发、求知、赋能”的企业文化让诺华脱颖而出，助力我们的员工释放他们的潜力，成就最好的自己，并汇聚成合力。“杰出雇主”称号是对诺华这一独特企业文化的充分认可。正因此，我们得以为员工创造一个积极向上、激发赋能的工作环境，持续追求卓越，从而通过创想医药未来为中国的广大患者、医药行业和整个社会带来积极的影响——诺华集团（中国）总裁贝德年。
辉瑞中国
第十次蝉联中国杰出雇主。十年里，始终坚持勇气、卓越、平等、欢乐的价值观，为员工打造一个更好的职场环境。
