发布网友 发布时间:2022-12-27 02:26
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热心网友 时间:2023-06-29 22:52
因职工在工作中负伤,经过工伤鉴定等级结果,按照国家规定的工伤赔偿计算方式进行计算得出赔偿数额。这种方式充分保护了劳动者的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
法律依据:《工伤保险条例》第三十五条-第三十七条一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,*伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。五级至十级伤残,劳动关系终止或解除的,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。