两后生补助是什么
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发布时间：2022-12-29 03:43
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时间：2023-10-25 08:18
生二胎时国家的补助主要是生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴*而定，具体如下：
1、享受条件：
（1）本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
（2）非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的；
（3）职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
2、津贴：
生育津贴（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天。晚育假增加15天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；
难产假。剖腹产、三度会阴破裂增加产假30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
3、生育医疗费：
（1）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销；
（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。一次性分娩营养补助费。正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%。难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。
4、一次性补贴。在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。备注：生育津贴要在生小孩后，三个月内办理。
法律依据：
《中华人民共和国中小企业促进法》 第二十五条 高等学校毕业生、退役军人和失业人员、残疾人员等创办小型微型企业，按照国家规定享受税收优惠和收费减免。
