受疫情影响公司一月工资按四次发、到现在还有百分之五十没有发、请问合法吗？

发布网友 发布时间：2022-04-23 13:40

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热心网友 时间：2023-10-16 04:24

这明显不合法，但非常合理。疫情是不可抗拒的自然灾害，谁也无法预料，企业生产销售受到重大影响，在情理之中。国家已对很多企业进行了尽可能的帮助，希望企业能扛过困难期。在特殊情况下，企业答应分期发工资，是目前在众多中小企业里算是比较有担当的了，这是想长期发展企业的作为。若是你走出门了解下目前其他企业的情况，就会感到非常非常幸运了。谢谢，请采纳。

热心网友 时间：2023-10-16 04:25

正常情况下肯定是不合理的，但你也提到了受疫情影响才会如此发放工资，所以，如果1月份工资是足额发放的话，就理解下公司的做法（另*也出台了制度，在疫情期间可以降低薪酬或以后调休）。

热心网友 时间：2023-10-16 04:25

直接打电话去劳动局咨询就知道了。

热心网友 时间：2023-10-16 04:26

不合法但是没办法

热心网友 时间：2023-10-16 04:24

这明显不合法，但非常合理。疫情是不可抗拒的自然灾害，谁也无法预料，企业生产销售受到重大影响，在情理之中。国家已对很多企业进行了尽可能的帮助，希望企业能扛过困难期。在特殊情况下，企业答应分期发工资，是目前在众多中小企业里算是比较有担当的了，这是想长期发展企业的作为。若是你走出门了解下目前其他企业的情况，就会感到非常非常幸运了。谢谢，请采纳。

热心网友 时间：2023-10-16 04:25

正常情况下肯定是不合理的，但你也提到了受疫情影响才会如此发放工资，所以，如果1月份工资是足额发放的话，就理解下公司的做法（另*也出台了制度，在疫情期间可以降低薪酬或以后调休）。

热心网友 时间：2023-10-16 04:25

直接打电话去劳动局咨询就知道了。

热心网友 时间：2023-10-16 04:26

不合法但是没办法