申请离职公司不批准,公司还不给工资怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-23 13:24

共4个回答

热心网友时间：2023-10-07 02:19

你好，很高兴为你解答问题。
如果拖欠工资的行为发生在你提出离职之前，那么即使你本人提出的离职，用人单位仍需支付经济补偿金。
如果拖欠工资行为发生在你提出离职之后，那么自你提出离职后30日，你就可以离开公司。但是要切忌情绪化处理问题，将自己手头未完工的工作整理好，发送给你的直属上级（保留证据），在此期间正常打卡考勤。
若用人单位依然未支付相应工资，你可向劳动监察大队举报（不收取费用），也可以提起劳动仲裁（仅象征性收取10元费用）。

热心网友时间：2023-10-07 02:19

申请离职的话，公司不批准的话，其实你只要提前一个月你发邮件给到你们公司的hr和你的领导，告诉你，要离职就可以了，然后保留这份邮件，这以后就是你离职的证据，只要你提前一个月向公司申请，不管他们同不同意？都可以离职了，如果说他们不发工资的话，那么你就要保留你打卡的记录，或者上班的一些记录，到时候可以直接去劳动局告你们公司，要给他们支付工资，并求要求赔偿

热心网友时间：2023-10-07 02:20

申请了离职公司不批，如果公司还不给工资的话，那你可以申请劳动仲裁劳动部门会帮你解决这个问题的，搞不好你还可以得到一笔赔偿款，你赶快去申请劳动仲裁吧，保留证据。

热心网友时间：2023-10-07 02:21

申请离职，不是由公司批准不批准，只要按照劳动合同法规定的，提前30天以书面形式通知用人单位，30天后了劳动合同就依法解除。不发工资就可向劳动监察投诉，投诉电话是12333，也可提起劳动仲裁。