教师被辞退影响上年度绩效工资吗

发布网友发布时间：2023-01-30 04:26

共4个回答

热心网友时间：2024-11-20 17:44

具体事件应当具体分析，无法一概而论，如果被辞退的理由，与上年度的工作等有关的，自然会影响上年度的绩效考核认定；如果与上年度工作等无关的，应当没有影响。

一、教师绩效工资的认定

1、绩效工资，是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估，确立员工的绩效工资档次。

2、考核标准：尊重规律、以人为本。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。坚持以德为先，注重实绩。坚持激励先进，促进发展。鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。坚持客观公正，简便易行。坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范，讲求实效、力戒繁琐。

二、教师工资的相关法律规定

1、《教师法》第二十五条

教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。

2、《义务教育法》第三十一条

各级*保障教师工资福利和社会保险待遇，教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。

热心网友时间：2024-11-20 17:45

你好＼应当不会的。
因为你现在才辞退＼
可你干的是上半年的
工作。

热心网友时间：2024-11-20 17:45

一般说今年被辞退，不应该影响上年度绩效工资。
因为上年度绩效工资是上年度的已经确定，具体时间界限具体分析。
可以直接问单位是否扣发上年度绩效工资，不方便问就等发放后再决定怎么。
各地发放上年度绩效工资是有制度、有分配方案的，没有什么大问题。
重要的是搞清楚辞退的原因自己是否能够接受。

热心网友时间：2024-11-20 17:46

一、退休领取社会保险养老金的2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。
二、退休金计算方法：
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
退休金计算方法：
1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
三、影响养老金多少的3个因素：
1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);
2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);
3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。
注意：各地规定会不同，应以参保地的*为准。