职场人,不会PPT怎么行?
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发布时间:2023-01-21 20:51
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热心网友
时间:2024-05-30 16:53
先不管这种说法是否完全客观,也先抛开情绪,至少说明了一个职场人必须清楚的现实:职场人的表达能力、沟通能力、自我展示的能力是非常重要的!很多职位、岗位,都是需要这方面能力的!
一、接纳现实:职场的发展,需要多种因素的综合作用!
身在职场,就得接纳职场的一个现实:本职工作的能力、水平、业绩,只是职场生存发展的要素之一!职场,是与人互动的环境。单单靠能力、水平、业绩就想获得发展,对于多数职位、岗位是不够的!
别不服气!别觉着不公平!任何理由,老鬼都懒得辩驳。现实就是现实!自己纠结、郁闷、感觉不公,那就继续!只要你认为这样有用,继续好了!
二、写PPT的?别瞧不起这种技能!
能够写好PPT,本身是一种能力。不同类型的PPT,能够写好,也是一种能力!
抛开一切的情绪、也先不要找什么案例来说明某人除了写PPT其他一概不会之类的内容啦辩驳。我们必须得承认:PPT能够做好,本身就是一种能力!
无论是规划、计划类的PPT,还是总结、分享类的PPT,能够做出来,完整的呈现给他人,能够给他人带来思路的梳理、思想的启发、方案的呈现,本身就是一种能力啊!
别只顾着生气、郁闷,而将本来应该具备的能力也视为厌恶的对象!
三、别在“谁能干过谁”的问题、情绪里纠结了!有那个时间,我们也把做好PPT的本事学到手!
做好PPT不应该吗?
做好PPT这个技能我们学不会吗?
真的忙到了没时间、没精力去学好设计、规划、制作PPT吗?
为什么不利用学习的过程,更好的来梳理、总结自己工作的思路、方法、计划呢?
难道干好本职工作和“做好PPT”之间有冲突吗?
难道这二者真的不能兼得吗?
难道你看到那些不会干活,只知道/只会捣鼓PPT的人受到重视了,就认为“做好PPT”这种本事、能力也是不该学的?不该掌握的?
被因为自己情绪的原因,职场各种不公平的现象,就将某些本来应该掌握的技能,也归类为厌恶的对象啊!
四、除非你是公司赖以生存不可或缺的人!否则,请重视职场生存发展各种要素的综合发力!
如果你在企业中,是企业不可或缺的,你的能力、业绩占据了企业很大的比例或者企业离开了你根本无法良性运转。你的某种技术、能力,是短期内其他人无可替代的,此时,你单单依靠自己的本职工作能力、业绩,就会得到领导的重视、尊重、认可。甚至公司老板都会巴结你!
如果你只是企业众多员工中的一个。虽然业绩很好,工作很努力,但是,职场就是职场!
你需要知道、接纳并且按照职场的规则、法则、潜规则行事!
人微言轻时,生存下来并且不断发展才是根本!
职场人,不会PPT怎么行?
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