颈椎间盘突出能算工伤?

发布网友发布时间：2023-01-20 19:15

共3个回答

热心网友时间：2024-11-26 11:25

1.按《工伤保险条例》
工伤认定
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
2.颈椎间盘突不属于职业病，所以不能申报工伤认定追问那就是不算是吧

热心网友时间：2024-11-26 11:25

算不算工伤和伤情没关系。

热心网友时间：2024-11-26 11:26

可以算的，有病要及时治疗。