单位三类人和五类人的区别
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发布时间：2023-01-26 19:37
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时间：2023-07-15 19:41
事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如*、学校等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。其次对应的就是事业单位。是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。那么乡镇事业编制人员就是指在所属职级和工作岗位是在乡镇的事业单位工作的有编制的人。
2、优秀村干部
村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部*之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。具体来讲，村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务，并享受一定*经济待遇的工作人员，主要包括村党支部(党总支)委员、副*、*，村民委员会委员、副主任、主任和村民委员会内设工作委员会主任。其中村党组织*和村委主任是主要村干部。其中优秀村干部就是通过上级评选出的相对来说较为优秀的村级干部。
3、大学生村官
大学生村官工作是十七大以来党*做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，2014年5月30日，*组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位。大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为"村级组织特设岗位"，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由*和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县(市、区)*组织部牵头负责、乡镇*直接管理、村党组织协助实施;人事档案由县(市、区)*组织部管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
一、公立医院最早在社会上引起反响的改革目标之一，它是属于“从事公益服务”类别，因为公益类也分为一、二、三类，公立医院事业单位员工工资有一部分财政补贴有一部分靠单位营收。所以它具体来说被分为公益二类。在改革之前国家补助一部分经费，其余靠自筹，所以会出现厉害的单位月薪10k，差的单位发工资都困难。
二、高校
跟公立医院一样，也属于公益二类。因此二者之间的改革是一起推动的，高等教育可以部分交给市场支配，国家财政出一部分教师工资，高校自身承担一部分。
三、工勤岗位这类岗位，又被称之为工勤技能岗。它是分属于“从事生产经营活动”中的一类，生产活动的岗位分为专业技术类和工勤类两种。这类岗位主要有技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等，因为现在很多事业单位的工勤岗位承担的工作都被承包给了社会上的一些专业的公司
四、从事生产经营活动的事业单位
这类单位，一般都是广播电视、党报、党刊等机构。这类单位因为本来就是自收自支
五、承担行政职能的岗位
就是承担行政职能的岗位，这部分因为工作与公务员某些职能重复，
