调岗原因怎么写?

发布网友发布时间：2022-03-19 09:04

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热心网友时间：2022-03-19 10:34

调岗原因怎么写比较好?

需要表述出你为什么要调岗，不适应现在的岗位的原因，为了更好的为公司服务，调到什么岗位。

相关范文

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您数年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请!

我系在后勤部工作的xxx，在领导的关怀下我非常热爱本职工作，在工作中学到了很多知识;我服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加各类活动，自身也得到了较好的发展。

几年的工作经历，使得我迫切希望进一步拓宽知识面，同时希望有一个直接到一线去工作的机会，所以，我希望能够对工作岗位进行适当的调整，调往生产部，给自己一个锻炼的机会，也争取为本单位多做一些贡献。

因此，请求领导考虑到我的上述善意的出发点，同意我的工作调动。谢谢!

此致

敬礼!

【相关知识】

用人单位在什么情况下可以单方面调岗调薪?

只有在《劳动合同法》第四十条规定的有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

劳动合同法关于调岗有什么规定?

劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商一致，否则变更无效。

根据《劳动法》规定的原则精神，下列情况下，用人单位可以调整岗位：

1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。

2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位;

3、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的;

4、劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任。

热心网友时间：2022-03-19 11:52

尊敬的公司领导：
您好!
我是**,是**部门**工作的员工,首先感谢公司多年来对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告! 本人于**年进公司,进公司**年来一直兢兢业业,努力工作,并坚持"以公司为家"的思想努力工作,我非常热爱本职工作，但是我是一个勤学苦练的人，想成为一个学习型的人才，成为一个多面手。所以希望领导给自己一个锻炼的机会，调我去xxx岗位工作。由于**工作正在扩绍新人,正处一个新老交替阶段,为此我申请调整到此部门担任**工作,此举不但对我是一种学习,也减少公司的招聘费用,为此,我希望公司领导能重新审视我这个公司"新"人,并给我一次学习的机会.我必将以全新的面貌和态度为公司创造更多更高的效益,请领导予以审查并批示!!!
申请人:某某某
时间:X月X日

热心网友时间：2022-03-19 13:26

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为你服务。我是职场达人橙子，职业生涯咨询师、人力资源管理师、政工师、经济师，拥有10年HR工作经验和生涯职业规划经验，擅长入职简历辅导、职业规划、党群管理、纪检监审、团青管理及各类文案撰写，累计1v1咨询超过400小时。

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亲，根据您的咨询信息，为您整理一下写作思路，请稍候哦

下面我们说一下岗位调动申请情况：首先是表达对组织的认可和感谢，然后是自己在组织中得到了什么提升，接着是您都做了哪些工作，取得了什么成绩，然后写出您现在能申请岗位调动的具体支持，匹配自己和目标岗位的能力，比如胜任力模型更匹配，技能要求更相符，最后提出自己调动的希望，落款。

热心网友时间：2022-03-19 15:18

下面详列。

尊敬的领导：
您好！
首先感谢您数年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请！

我是在市场部工作的XXX，在领导的关怀下我非常热爱本职工作，在工作中学到了很多策划、渠道推扩等知识；我服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加各类活动，自身也得到了较好的发展。

在这几年的工作经历中，使得我迫切希望进一步拓宽知识面，同时希望有一个直接到一线去将推广等理念转化为实际成果的机会，所以，我希望能够对工作岗位进行适当的调整，调往销售部，给自己一个锻炼的机会，也争取为单位多做一些贡献。

因此，请求领导考虑到我的上述善意的出发点，同意我的工作调动。谢谢！
此致
敬礼!
申请人：XXX

XXX年X月X日

热心网友时间：2022-03-19 17:26

1.内部调岗，系为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整包括内部岗位调整、职务晋升/降职等
2.自己的成长收获和工作成绩
3.调岗原因：阐述自己的能力优势及匹配的部门，如果调岗会更好的发挥，对公司的贡献更大（兴趣的原因简要一提就可以，但不是重点）
4.表态：如果同意不胜感激，如果因为各种原因不同意或者不能调动，自己也一定会积极努力认真的工作。

热心网友时间：2022-03-19 19:50

1、调岗申请书，是员工在申请岗位调动时，向单位提交的文书。其主要应当包括标题、抬头、内容、落款及日期几部分。具体的写作要点包括：标题要简洁、清晰、明了。一般以调岗申请书、某某关于调岗的申请书等形式作为标题；抬头部分应当写：致某某领导，如尊敬的公司领导等； 2、比较关键的是内容部分。内容部分应当先写明，申请人的基本情况，包括姓名、身份证号、职务、入职时间、目前在任岗位、在目前岗位上的工作情况等等；接下来是提出申请，即申请从目前岗位上调入新岗位，然后要对调岗原因及理由作出说明，这部分尽量写得详尽一些，且原因及理由要合情合理；内容的第三部分，是要表明自己对新工作岗位的展望；最后是落款及日期部分，要申请人本人亲笔签名，并签上落款日期。

热心网友时间：2022-03-19 22:32

热心网友时间：2022-03-20 01:30

1.首先写上标题“调岗申请书”，位置在文书开头正中间。
2.正文部分要简单的介绍一下自己的情况，如工作表现和业绩等，还要写主要的实际情况和客观困难，末尾要写请求和恳请、申请被领导批准的希望。
2.结尾部分写上感谢领导和祝福的话语，申请人签名、写上日期。
法律依据：《劳动合同法》第三十五条劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

热心网友时间：2022-03-20 04:44

“根据，结合，经过，最终”。
根据，单位的某项管理规定；
结合，某岗位的要求，同时结合员工的意愿与特长；
经过，某个层面的讨论与沟通；
最终，决定进行调岗；
祝愉快！

热心网友时间：2022-03-20 08:16

首先要感谢领导对自己这么久的照顾，其次说明原来的岗位也是很好的，让自己受益匪浅，学到了很多，想要调岗可以说调的岗位满足自己的需求，能让自己有更好的发展，最后对领导表示敬意，希望通过自己的调岗请求。

热心网友时间：2022-03-20 12:04

单位有规范格式的按照格式来

没规范要求的标题居中“调岗申请书” 。另起一行顶格写抬头一般是受理申请的部门或“尊敬的领导”。
另起一行空两格，一句话说明你（什么岗位）因为什么原因（家庭/身体之类一两个字的原因）申请调岗（有明确目标的写清楚申请调入的岗位或范围）
另起一行空两格。简单介绍你自己，包括年龄、性别、学历专业、进入单位时间及渠道（校招、社招、劳务派遣转正等）、曾经从事的岗位以及成绩（成绩简单些泛泛的荣誉不用写，可以写以前的绩效等级来概括这几年的成绩）
另起一行空两格。说明虽然在旧岗位上自己认真工作并取得一定成绩但由于哪些原因还是要申请调岗。（不要把这段变成写故事）注明佐证材料附后。（比如房产证、结婚证、小孩入学证明、病历本、其他岗位需求的证书或作品等）
另起一段空两格。收尾，表达自己的迫切心情和申请调岗的必然性、恳请处理并表示感谢。
另起一行空两格“特此申请”
有佐证材料的“附件：”然后用1、2、3、罗列一下材料（超过五个别写具体的写分类吧，比如“3、证书”）
另起一行靠右签名字及日期
以上内容尽可能一页A4 至多不超过两页。

热心网友时间：2022-03-20 16:08

就实话实说，说明自己不适应这岗位，工作上有些力不从心，工作效率低下，希望领导给予考虑，重新安排一个新的岗位。

热心网友时间：2022-03-20 20:30

写清楚目前这个岗位自己不适应，不能发挥自己的能动性和才干。

热心网友时间：2022-03-21 01:08

如果可以的话，建议按照实际情况来写，不添加个人感情，不欺骗领导。毕竟领导对下属都比较了解，别破坏了你在他们心中的良好印象。

热心网友时间：2022-03-21 06:02

实事求是去写，不要太客套