合肥一公司员工迟到一次扣一千，该规定是否合理？公司可能面临哪些处罚？
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发布时间：2022-04-24 00:17
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热心网友
时间：2023-10-15 02:37
合肥一公司员工迟到一次扣一千，迟到了三次扣了三千，小程最终心灰意冷的离开了这家公司，辞职之后他越想越委屈，随即找媒体曝光了此事！公司对于迟到者进行处罚如果没有提前告知员工处罚的标准以及处罚的金额，那么，公司随意处罚是违法的，是不当的行为！如果说公司提前告知了员工相关的规则制度等等，其中就包括迟到的处罚，那么，公司的做法在尺度之内，并不算违规！
但是，即便是公司有规章制度，在处罚员工的时候，金额也不是可以私自制定的！相关法律条文规定，对于员工的处罚，不可超过工资总额的20%，如果超过就属于违规处罚！员工可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益！小程进入这家公司不久，他实在是不能理解，公司为何要制定这么严格的处罚制度！不只是小程，有非常多的员工也颇为微词，但是他们为了保住公司，只能是敢怒不敢言。
介入
现在相关部门已经介入，即将进入企业内部各种核实和暗访！如果企业内部属实存在大量的违规处罚员工，克扣员工工资的行为，那么，公司可能会被相关部门开具罚单！目前，相关部门已经责令这家公司递交相关的材料，但是这家公司未在规定的时间之内上缴，也没有主动致电说明情况！相关部门将会依法依规对该企业做出处理！
彪悍
无论是记者采访还是相关部门介入，显而易见，这家企业其中一位负责任态度是非常彪悍的！这位负责人不仅各种的辱骂质疑记者，就连相关部门来核查也消极配合！这家公司注定要被严惩，才能明白其行为已经违法违规！
合肥一公司员工迟到一次扣一千，对于此事你有什么看法？你也被克扣过工资吗？
热心网友
时间：2023-10-15 02:37
