合肥一员工长期加班后猝死,公司承担了什么样的责任?

发布网友发布时间：2022-04-24 00:17

共5个回答

热心网友时间：2023-10-15 02:36

如今很多员工的压力确实是越来越大的，而在安徽合肥，有一名员工长期的加班导致猝死，这件事情公司肯定是要负主要的责任。本身加班这件事情，按理说是可以理解的，如果工作没有完成的话，加班也是很正常的。可是公司如果没有按照规定来要求员工加班的话，那么公司也是要付出相应的法律责任。

关于加班的所有事项

而我们国家的劳动法已经明确规定了，每一天的工作时间是不能超过八个小时的，而每一周的工作时间也是不能超过44个小时。如果有一些紧急的工作，确实是需要加班的话，也是可以每日延长一个小时，这也是在特殊情况下才能够允许的一件事情。现如今有很多的人都在网络上面吐槽自己，无时无刻都需要加班。而公司如果是需要要求员工加班的话也应该要提前的告知员工，让员工有一个心理准备，并且一个员工不能长时间的加班，这对员工的身心健康也都是不利的。

不要要求一个员工加班

很多的年轻人想在公司发展得更快，于是也会同意老板所提出的加班请求，可是老板不应该长期的让一个员工加班。大家都知道，机器也是需要休息时间的，而更何况是血肉之躯的人体。老板长期的让一个员工加班的话，肯定是让员工的精力以及身体遭不住。在胡某猝死的半个月内，胡某的工作就已经达到了188个小时，这也是让人万万没有想到的。

死者家属可向公司索要赔偿

我们国家明确的要求每一个月的最长工作时间是212个小时，那么这名员工在半个月当中就已经工作了188个小时，可见公司确实是没有把员工的健康放在心上。那么员工的家属是有权利向公司索要赔偿，也要起诉公司，要让公司知道这件事情有多么的严重，也要让公司对死者家属进行道歉。

热心网友时间：2023-10-15 02:37

公司不仅要承担刑事责任，而且这个员工所有事还有葬礼，全公司都应该去帮忙办理，而且这些钱也是要由公司来承担的，而且他们还要给这边的家里人赔钱。

热心网友时间：2023-10-15 02:37

公司应该承担很大的责任，应该给予员工家属赔偿。

热心网友时间：2023-10-15 02:38

公司肯定会承担主要责任，因为是长期加班而引起的这场事故的发生。

热心网友时间：2023-10-15 02:39

因为这个员工经常加班，而且也已经超过了法律规定的加班日，所以这个公司承担了20%的责任。