合肥一员工长期加班后猝死,法院为何只判决公司担责二成?

发布网友发布时间：2022-04-24 00:17

共5个回答

热心网友时间：2023-10-15 02:36

员工长期加班猝死，这件事情在发生之后，绝大部分的网友肯定都认为事情的主要原因是应该划分在公司的身上，但是*却只判决公司担当20%的责任，这也是让大家万万没有想到的。猝死的这名员工如今才只41岁，而家属也表示，公司曾经多次都让证明员工加班加点的进行工作。

*判决公司担当20%的责任

而*在了解到这个事情的*之后，便表示，由于公司没有顾及到员工的身体状况，也没有顾及到员工的诉求。一直强制性的让员工进行加班，直接性的导致了员工的猝死，因此就判定公司承担20%的赔偿责任。*也知道这件事情的主要责任是在公司上面，为什么还要判决公司只承担20%的责任呢？事情的发生无疑是给证明员工的家属带来了很大的打击，员工如今才41岁，可以说是上有老下有小，当这名员工去世之后一家人变没有了指望。

公司的无理要求导致员工猝死

人在中年的时候，压力确实是非常的大，不仅要顾及到妻子，儿女也要顾及到自己的父母，而且还有平时的人情世故。本身压力就非常的大，那么公司还强制性的要求员工进行加班，这肯定是对员工来说不负责任的一件事情。我们国家已经对员工的工作时间有了很明确的规定，家属表示逝者几乎每一个月都要加超过100个小时的班。

注意员工的身体情况

有很多的公司判断一个员工努不努力，主要就是看这个员工肯不肯加班。但大家要注意的是，如果员工多次长时间的进行加班，导致猝死，或者是突发性的一些身体上面的问题，那么公司也是要付出相应的责任。特别是像这种家里面的顶梁柱，一旦倒了之后，家里面的人该怎么办呢？又该怎么样生活下去呢？

热心网友时间：2023-10-15 02:37

因为*觉得这个员工的死亡也有一部分原因，是因为他自己不爱惜身体，不做休息，所以判决公司担责任二成。

热心网友时间：2023-10-15 02:37

因为这个公司他并没有要求员工长期加班，而是因为这个员工自己要求的，因为他想赚一点加班费

热心网友时间：2023-10-15 02:38

主要是因为这个员工是属于自己主动加班，并不是说公司要求他去加班，而且他自己也是有一些身体方面的疾病。

热心网友时间：2023-10-15 02:39

因为这名员工并不是在公司死亡的，是回家加班之后猝死的，所以才会这样判。