用心工作和工作能力哪个更重要

工作能力和工作态度，实际上这两点的重要度是无法比的，因为任何只具有两者之一的都算不上真正的人才。关键在于这个只具有两者之一的“选手”能再多大程度上改进他的弱点并保持他的优点。传统意义上的判断是从贡献度的角度上，态度端正者虽然效率不高未必能彻底解决问题至少主观上没有帮倒忙，便于管理，而...

从某种程度上讲，在工作中责任心比能力更重要。一个人不管是做人还是做事，关键是要有责任心。责任心是对所从事工作的内在尊重和热爱之情。在其位不谋其事，在其职不思其责，也就是说内心里不想干事、不愿干事，根本谈不上干好事、干成事。一个责任心不强的人，抓工作就会消极应付、得过且过，...

总而言之，在工作中，我们要富有责任心，对待每一件工作的时候，都要想想自己的责任心应该着重放在哪个地方。责任心比能力更重要，这不意味着，我们就可以不提高我们的能力，没有能力的话，你也无法在职场中立足。

程度上讲,责任心比能力更重要。 一个人不管是做人还是做事,关键是要有责任心。责任心是对所从事工作的内在尊重和热爱之情。一个人未必什么都会做,但是,当他做任何事情都很认真、很负责的时候,他就有可能凭借这种态度战胜困难,发挥自己的最大潜能。因此,责任心是一个人做人的基础。一个没有责任心的人,往往对自...

前提是你的工作能力很强。这个时候，老板才会和你谈工作态度。就好比孙悟空，本事很大很厉害，这个时候，领导才希望你听他的话，照他的话去做，不听话就给你带紧箍咒，让你听话，最好就是这个员工像诸葛亮，不但工作能力强，而且对刘备集团也很忠心。如果你只是工作态度好有啥用？就像一线的员工，...

我若是领导的话，看重的更多的是员工的能力，若是你在公司里没有能力且占一个很重要的位置的话，我觉得是对其他员工的不公平，当然，我这样的人，也只能是在小公司里占据位置，而且还不是领导！所以，我就从我个人的角度来看的。当然，一些公司的领导看中的是员工的态度，这也说明这家公司是不是...

只有能够端正态度，才能够把一份简单的工作做精细，才能够把一份普通的工作做到极致，才能够形成一种良好的工作习惯。这是每个人在职业道路上走下去所必备的态度，否则只会成为一家又一家公司的被淘汰者。如果某项工作做不好，我会觉得自己是能力不行。作为一个自认为责任心很重的人，我从来不会怀疑...

一个年轻人的工作态度决定一切,你可以不聪明没有才华但是连最基本的事情都做不好,你将没有任何发展前途,老板会将你归为不靠谱,同事将你归为不愿意合作共事的人,你的未来在哪里呢? 十九、工作态度远比工作能力要重要的多,毕竟态度决定一切 二十、态度决定一切,工作态度和工作效率成正比! 工作态度标语 1、打破...

没有发挥和用武之地。资源是可以通过外界因素得到挖掘的。而个人在工作当中的能力确实难能可贵的。在工作当中，起着至关重要的作用。因此，工作当中能力要更加重要一些。拥有能力也是一名优秀员工所应具备的素质。思源有用的枯竭的一天，而能力是源源不断的只会随着时间的推移，变得越来越强大。

除了公司和领导层面以外，公司和领导也会根据员工的年龄阶段来界定哪一个更重要。工作1-3年，态度重要 初入职场，在刚开始工作的1-3年，工作态度比工作能力更重要。对于刚进入职场的新人来说，无论是工作能力还是行业领域业务知识，都如同一张白纸，什么都不懂，需要的就是学习。虽然下很多公司都会给...