何谓资历架构?

发布网友发布时间：2023-05-13 15:09

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热心网友时间：2024-12-12 14:48

资历架构，鼓励终身学习，设立的目的，是要清楚说明不同资历的水平、确保这些资历的质素，以及为不同程度的资历提供衔接阶梯。美发业及美容业成立了咨询委员会。美发业是其中三个已于业内就其「能力标准说明」拟稿进行咨询。本会有四位理事为美发业行业培训咨询委员会委员，及二位美容业行业培训咨询委员会委员。美发业经多次会议，力陈需要首先保障理发从业员的职业权益，最终得到各方认同下，确定美发业资历分为四级(1. 知识及智力技能；2.过程；3.应用能力、自主性及问责性；4. 沟通能力、运用资讯科技及运算能力。【具体内容请到以下网页qf/guic/HKQF_intro】。一至*过往资历由雇主证明可获认可；若未能获雇主之认可信则工会亦可给予证明。理发从业员在行业上的资历、技能及知识能获得认可，是对理发从业员专业地位的认可(过往无论你是何人，技能如何高超，知识如何渊博，资历如何长久，均是「口讲无凭」，现在口讲有凭了。)；它可根据个人需要，制定进修蓝图。资历架构是一个新生事物，它对我们理发从业员的影响是十分深远的。希望业界朋友积极关注资历架构的推行情况，并把此讯息向同业宣传。 (更多资历架构的讯息qf/guic/RC_publicity - ITAC)