干部在试用期内被处分,应该怎么样进行处理

发布网友发布时间：2022-04-23 22:11

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热心网友时间：2023-07-25 21:06

若是被处分，则直接被辞退。

根据《党政领导干部选拔任用条例》第五章第二十四条规定：

有下列情形之一的，不得列为考察对象：

（一）群众公认度不高的。

（二）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。

（三）有跑官、拉票行为的。

（四）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

（五）受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

（六）其他原因不宜提拔的。

扩展资料：

根据《党政领导干部选拔任用条例》第七章第四十二条规定：

实行党政领导干部任职试用期制度。

提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年：

（一）*、*常委会、*、政协工作部门副职和内设机构领导职务；

（二）纪委内设机构领导职务；

（三）人民*、人民*内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。

试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。

热心网友时间：2023-07-25 21:07

一、根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定，如果干部试用期内受到的只是批评教育而没有行政处分的话，是不影响转正的；如果批评教育的同时又有行政处分，试用期会顺延。二、相关依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十三条：新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。（二）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。（四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。