如何成功地策划一场团建活动?
发布网友
发布时间：2022-04-23 22:02
共3个回答
热心网友
时间：2022-06-15 06:58
厦门宇上文化 啊，他们很专业的
热心网友
时间：2022-06-15 08:16
目前比较时尚新鲜的团建方式是：别墅轰趴！
别墅轰趴主题非常重要，目前比较潮流的主题是《重返十七岁》《校服趴》等！大家进入别墅中，穿上主题服装。在里面玩游戏，娱乐，烹饪，休息。非常适合年轻人团建！
①运动量少。目前大部分公司职员都是做办公室的，平时运动量非常的少。男孩子还好，要是女孩子参加一些运动型团建可能会跑步跌倒受伤等等。
②别墅呀！平时应该很少接触这种地方，在别墅中玩游戏，烹饪，休息，娱乐。 烧烤，野炊，打球。团建去这种地方是非常的放松且有趣的！
③有效促进彼此之间的感情。让大家更团结，更友爱。
热心网友
时间：2022-06-15 09:51
一，团建的目的
团建的不同，其主题，节目也是不同的。
例子1
公司进入低谷期，遇到瓶颈，业绩下滑，团队不再状态。需要团建来解决事情。或者公司超额完成目标，公司为了感恩员工举行团建。这两种形式其内容完全不一样。为什么团建之前一定要与员工们解释清楚，该玩就玩，该解决问题就解决问题。相信员工是可以理解的。
二，团建主题，时间安排
团建主题千千万万，主要分为
休闲式——按摩，游泳，温泉等放松场所。适合长时间处于高工作压力的公司
体验式——这是一项近年新兴的团建方式，类似于《跑男》《极限挑战》等适合年轻人玩
户外旅行式——荒野求生，爬山，露营等。可以很好的磨炼员工意志、挖掘团队潜力、提升团队抗压能力。
三，时间的安排
尽量不要安排在周末休息时间（切记）
几天还是参考团建形式。休闲型推荐一天，体验型推荐1-2天，户外旅行型推荐1天以上。
建议一点：在团建中尽量多发奖金，这样可以让员工更有参与感。
团建注意事项
请勿占用员工休息时间
请勿基于领导的个人喜欢选择团建的方式，忽略员工的接受程度
请勿*迫员工做不情愿的拓展
请勿领导全程一枝独秀，员工没有参与感
请勿强制员工参加，将团建出勤与全勤、年终考核挂钩
请勿内容低俗，给员工带来不适感
请勿预算不够，让员工自掏腰包
听说一个叫团剧的公司策划，执行团建一流，大家可以咨询一下。
