发布网友 发布时间:2023-05-06 07:33
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热心网友 时间:2023-07-28 11:59
对于这种不爱说话的领导,我可以理解,但是并不能完全接受,因为这里面的逻辑也不是完全的对,就像在职场上,你如果总是把“我做的不对”挂在嘴边,只会被领导孤立。所以,当遇到领导“pua”你时,不要轻易的怼回去。而是要懂得反思自己的问题所在。下面就教你怎么分析一下这个问题。
首先要看他想怎么样惩罚你,他的本意其实就是想惩罚你。如果他惩罚的对象不合理,那就可以采取其他方式惩罚他,例如:辞职、降职等手段。还有就是他给你设定的目标如果他不达到目标,那么就会开始惩罚你。在职场上,不听话就有可能被你的直属上级惩罚;而对那些能力强一些或者工作能力强的同事,他们也更愿意给他机会去锻炼自己。这样既能让我们避免犯错又能快速成长。如果是性格比较外向的同事和他沟通或者协调起来会更加顺利一些;而对于那些不太会沟通或者工作能力很弱的同事来说,可能他就会利用你这个弱点进行打压。
他喜欢讨好上司,不知道他到底喜欢什么样的下属,也不知道这个下属能给他带来多大的利益,更不知道他是否还会继续选择“pua”你。为了讨好他人,故意打压对方,想要让他放弃或者是离开下属岗位,而你在他这里被孤立、失去一切。他是想让你在他这里得到更多利益,获得晋升和利益的提升。我们常常能在职场中听到:“不要和他做朋友”“不要和他做利益相关的事情”等。这些话说起来容易做起来难,而且还会引起你和他人之间的矛盾。如果你没有和这些人保持足够的距离,那么很有可能会成为他们眼中的“眼中钉”。
在领导心里,你的位置是不可替代的。如果你在他们心中没有分量的话,很难在这个领导下取得什么成就。所以,你应该主动站出来维护这个组织,保护这个组织中任何一个人。很多时候,这种话会让他们觉得很委屈!所以在和这种领导相处中,要懂得换位思考,这就是一种保护了。
你现在所做的事情就是为了保住自己的饭碗,如果他真的如此做,那么也很正常。因为他既然这么做了,就说明他是认真地在做这件事情,他也是需要回报别人的东西,并且是出于一种对他人有帮助的目的。但是,如果你只是为了保住自己的饭碗,那么这样做也就没什么意义!我知道领导喜欢说“你好”,但是却从来没有当面说过这种话!当你遇到这样的领导时先别急着怼回去!而要先做一个客观地分析:我今天做得不对之处何在?
热心网友 时间:2023-07-28 11:59
这个时候不要去害怕领导去开除自己,首先可以重新给自己找一个工作,然后坚持做自己就可以了。热心网友 时间:2023-07-28 12:00
这种时候我们就应该主动找对方道歉,争取得到对方的谅解,同时也要委婉的表达,让对方能够尊重我们,不要总是影射我们。热心网友 时间:2023-07-28 12:00
我觉得就平常心对待就好,如果对方没有任何动作,你就当什么事情都没有发生过,如果给你各种穿小鞋,直接辞职就好了。