每次开会,只要我一说话,老板就明确反对

发布网友 发布时间：2023-05-05 15:00

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热心网友 时间：2023-11-15 21:52

首先要明白我们都应该学会换位思考，这个大家虽然都懂，可是真的去切身实地地转换自己的角色并不是一件容易的事。
比如老板-中层-一线三个层级的人思维方式往往是这样——
老板：
1、XXX和我们一个类型，一个月XXXX流水，我们怎么就做不到？
2、XXX做了这个，我们为毛不做？这些人到底行不行？
3、有我们之前XXX（成功项目）的经验你们照着做完了，想那么多干屁？
3、为什么又DELAY了？知不知道一个月开销多大？抄也能DELAY这特么是在糊弄老子？
4、出了问题就知道找借口，你们态度有问题。用心了怎么会有问题？
5、能不能少让我操点心？
6、给你们推荐一本书/一篇文章………
中层：
1、妈蛋这么点资源我怎么搞？
2、妈蛋Sb老板怎么老出幺蛾子，今天提明天要你以为是下蛋啊！
3、这货之前能成真特么祖坟冒青烟
4、妈蛋开发大爷不屌我！
5、妈蛋最近老板总和XXX吃饭
6、妈蛋怎么又DELAY了？
7、妈蛋主程这货今天情绪不对，这是要走？
8、妈蛋这项目要完，要不我也趁早走算了？
9、XXX拿了大笔投资，和他一起干算了，还能混点股份和创始人身份
一线：
1、老板真XX，之前项目也不知道怎么做成的，狗屎运吧？
2、这么点工资还要我卖命？逗爷爷呢？
3、X总不就是会拍马屁么，也是个XX！
4、叨个毛，就知道瞎催，U CAN U UP！
5、卧槽老王跳槽薪水加了10000，公司赚那么多钱还这么小气，坑爹
6、待这XX公司没前途，我不会吹不会拍，混一混得了
7、一定有一个有暴雪般未来，GOOGLE般环境的公司存在着，等着我在那里大展才华。
老板的主要诉求是赚钱，把公司做大；
中层的主要诉求是收入分配，TITLE和机会；
一线的主要诉求是高薪，和一些自以为的理想和想改变一切的狂妄，以及由此受挫而来的满腹牢*。
好，知道了这个，我们再回到问题，
建议在沟通时，先全局后细节，先总结后具体，先论点后论据，先结论后原因，先结果后过程。
要记住永远给老板做选择题 、判断题，不要做问答题、填空题、思考题。
可以提问，但要提供解决方案，并按照自己的想法给出优先顺序。
希望可以帮到你。

热心网友 时间：2023-11-15 21:53

道不同不相为谋，既然和你过不去，你又何必赖在那里，天大地大，总有你一展身手，施展才华的地方，所以奉劝你离开那样的单位，贤良一定要侍良主，对于一个不珍惜你，不看重你，甚至是不尊重你的老板，真的没必要再去浪费时间和精力了。

热心网友 时间：2023-11-15 21:53

就是想证明他说了算呗。
即使你说的对，那也不听你的
他打心里就排斥你或者大家。

热心网友 时间：2023-11-15 21:54

要学会职场说话技巧，大问题私下说，小问题带上建议说，开会时，不提前夸下海口，避免给自己挖坑，不赞成的意见私下说，赞同的意见绕着弯说

热心网友 时间：2023-11-15 21:52

首先要明白我们都应该学会换位思考，这个大家虽然都懂，可是真的去切身实地地转换自己的角色并不是一件容易的事。
比如老板-中层-一线三个层级的人思维方式往往是这样——
老板：
1、XXX和我们一个类型，一个月XXXX流水，我们怎么就做不到？
2、XXX做了这个，我们为毛不做？这些人到底行不行？
3、有我们之前XXX（成功项目）的经验你们照着做完了，想那么多干屁？
3、为什么又DELAY了？知不知道一个月开销多大？抄也能DELAY这特么是在糊弄老子？
4、出了问题就知道找借口，你们态度有问题。用心了怎么会有问题？
5、能不能少让我操点心？
6、给你们推荐一本书/一篇文章………
中层：
1、妈蛋这么点资源我怎么搞？
2、妈蛋Sb老板怎么老出幺蛾子，今天提明天要你以为是下蛋啊！
3、这货之前能成真特么祖坟冒青烟
4、妈蛋开发大爷不屌我！
5、妈蛋最近老板总和XXX吃饭
6、妈蛋怎么又DELAY了？
7、妈蛋主程这货今天情绪不对，这是要走？
8、妈蛋这项目要完，要不我也趁早走算了？
9、XXX拿了大笔投资，和他一起干算了，还能混点股份和创始人身份
一线：
1、老板真XX，之前项目也不知道怎么做成的，狗屎运吧？
2、这么点工资还要我卖命？逗爷爷呢？
3、X总不就是会拍马屁么，也是个XX！
4、叨个毛，就知道瞎催，U CAN U UP！
5、卧槽老王跳槽薪水加了10000，公司赚那么多钱还这么小气，坑爹
6、待这XX公司没前途，我不会吹不会拍，混一混得了
7、一定有一个有暴雪般未来，GOOGLE般环境的公司存在着，等着我在那里大展才华。
老板的主要诉求是赚钱，把公司做大；
中层的主要诉求是收入分配，TITLE和机会；
一线的主要诉求是高薪，和一些自以为的理想和想改变一切的狂妄，以及由此受挫而来的满腹牢*。
好，知道了这个，我们再回到问题，
建议在沟通时，先全局后细节，先总结后具体，先论点后论据，先结论后原因，先结果后过程。
要记住永远给老板做选择题 、判断题，不要做问答题、填空题、思考题。
可以提问，但要提供解决方案，并按照自己的想法给出优先顺序。
希望可以帮到你。

热心网友 时间：2023-11-15 21:52

首先要明白我们都应该学会换位思考，这个大家虽然都懂，可是真的去切身实地地转换自己的角色并不是一件容易的事。
比如老板-中层-一线三个层级的人思维方式往往是这样——
老板：
1、XXX和我们一个类型，一个月XXXX流水，我们怎么就做不到？
2、XXX做了这个，我们为毛不做？这些人到底行不行？
3、有我们之前XXX（成功项目）的经验你们照着做完了，想那么多干屁？
3、为什么又DELAY了？知不知道一个月开销多大？抄也能DELAY这特么是在糊弄老子？
4、出了问题就知道找借口，你们态度有问题。用心了怎么会有问题？
5、能不能少让我操点心？
6、给你们推荐一本书/一篇文章………
中层：
1、妈蛋这么点资源我怎么搞？
2、妈蛋Sb老板怎么老出幺蛾子，今天提明天要你以为是下蛋啊！
3、这货之前能成真特么祖坟冒青烟
4、妈蛋开发大爷不屌我！
5、妈蛋最近老板总和XXX吃饭
6、妈蛋怎么又DELAY了？
7、妈蛋主程这货今天情绪不对，这是要走？
8、妈蛋这项目要完，要不我也趁早走算了？
9、XXX拿了大笔投资，和他一起干算了，还能混点股份和创始人身份
一线：
1、老板真XX，之前项目也不知道怎么做成的，狗屎运吧？
2、这么点工资还要我卖命？逗爷爷呢？
3、X总不就是会拍马屁么，也是个XX！
4、叨个毛，就知道瞎催，U CAN U UP！
5、卧槽老王跳槽薪水加了10000，公司赚那么多钱还这么小气，坑爹
6、待这XX公司没前途，我不会吹不会拍，混一混得了
7、一定有一个有暴雪般未来，GOOGLE般环境的公司存在着，等着我在那里大展才华。
老板的主要诉求是赚钱，把公司做大；
中层的主要诉求是收入分配，TITLE和机会；
一线的主要诉求是高薪，和一些自以为的理想和想改变一切的狂妄，以及由此受挫而来的满腹牢*。
好，知道了这个，我们再回到问题，
建议在沟通时，先全局后细节，先总结后具体，先论点后论据，先结论后原因，先结果后过程。
要记住永远给老板做选择题 、判断题，不要做问答题、填空题、思考题。
可以提问，但要提供解决方案，并按照自己的想法给出优先顺序。
希望可以帮到你。

热心网友 时间：2023-11-15 21:53

道不同不相为谋，既然和你过不去，你又何必赖在那里，天大地大，总有你一展身手，施展才华的地方，所以奉劝你离开那样的单位，贤良一定要侍良主，对于一个不珍惜你，不看重你，甚至是不尊重你的老板，真的没必要再去浪费时间和精力了。

热心网友 时间：2023-11-15 21:53

就是想证明他说了算呗。
即使你说的对，那也不听你的
他打心里就排斥你或者大家。

热心网友 时间：2023-11-15 21:54

要学会职场说话技巧，大问题私下说，小问题带上建议说，开会时，不提前夸下海口，避免给自己挖坑，不赞成的意见私下说，赞同的意见绕着弯说

热心网友 时间：2023-11-15 21:53

道不同不相为谋，既然和你过不去，你又何必赖在那里，天大地大，总有你一展身手，施展才华的地方，所以奉劝你离开那样的单位，贤良一定要侍良主，对于一个不珍惜你，不看重你，甚至是不尊重你的老板，真的没必要再去浪费时间和精力了。

热心网友 时间：2023-11-15 21:53

就是想证明他说了算呗。
即使你说的对，那也不听你的
他打心里就排斥你或者大家。

热心网友 时间：2023-11-15 21:54

要学会职场说话技巧，大问题私下说，小问题带上建议说，开会时，不提前夸下海口，避免给自己挖坑，不赞成的意见私下说，赞同的意见绕着弯说