劳动合同期满与自动顺延是一回事吗
发布网友
发布时间：2023-05-05 15:33
共1个回答
热心网友
时间：2023-11-17 04:48
法律分析：不是。劳动合同自动顺延是指劳动合同到期后,按劳动合同法的规定,合同到期时,一些特定的情形必须顺延劳动合同,像合同到期医疗期未满的。劳动合同期满则是劳动合同签订的时间到了，合同到期了，自行终止了。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条?有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民*宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行*规规定的其他情形。
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条?规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条?第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
热心网友
时间：2023-11-17 04:48
法律分析：不是。劳动合同自动顺延是指劳动合同到期后,按劳动合同法的规定,合同到期时,一些特定的情形必须顺延劳动合同,像合同到期医疗期未满的。劳动合同期满则是劳动合同签订的时间到了，合同到期了，自行终止了。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条?有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民*宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行*规规定的其他情形。
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条?规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条?第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
热心网友
时间：2023-11-17 04:48
法律分析：不是。劳动合同自动顺延是指劳动合同到期后,按劳动合同法的规定,合同到期时,一些特定的情形必须顺延劳动合同,像合同到期医疗期未满的。劳动合同期满则是劳动合同签订的时间到了，合同到期了，自行终止了。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条?有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民*宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行*规规定的其他情形。
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条?规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条?第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
