公司让休工?

发布网友发布时间：2023-05-07 00:52

共1个回答

热心网友时间：2023-11-24 11:37

公司没活干的时候可以安排休工，公司支付最低工资的做法，却是符合法律规定的。但是如果公*期放假，就违背了劳动合同的约定，侵害了劳动者的合法权益。劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，并得到相应的经济补偿。也就说没有提供劳动条件为由，可以和他解除合同可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

热心网友时间：2023-11-24 11:37

公司没活干的时候可以安排休工，公司支付最低工资的做法，却是符合法律规定的。但是如果公*期放假，就违背了劳动合同的约定，侵害了劳动者的合法权益。劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，并得到相应的经济补偿。也就说没有提供劳动条件为由，可以和他解除合同可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

热心网友时间：2023-11-24 11:37

公司没活干的时候可以安排休工，公司支付最低工资的做法，却是符合法律规定的。但是如果公*期放假，就违背了劳动合同的约定，侵害了劳动者的合法权益。劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，并得到相应的经济补偿。也就说没有提供劳动条件为由，可以和他解除合同可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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