领导在很私密只跟你两人在场的情况下，说其他同事的坏话，他的意图是什么？

发布网友 发布时间：2023-05-07 01:50

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热心网友 时间：2023-11-26 04:33

可能性不过两种：

一，无心之谈，只是跟你吐槽；二，有意之举，借你做传话筒。

第一种就比较简单了，说者无心，听者也别有意。

你和领导关系很好，工作中是上下级，生活里是哥俩好，或者，他认为你是亲信。你们聊天的时候，话题正好唠到相关的嗑，也许他对其他同事的工作非常不满意，顺嘴埋怨了几句……俗话说，好事不出门，坏事传千里，人人都爱诉苦，到处发泄自己的牢*，其实在职场大大的不应该。

领导一时失态，言多必失了，他只是一说，你也只能一听。保守秘密，不要到处去讲。领导说出来，也只是一种情绪的宣泄，无心之失可能没什么意图，不必过多揣测，这是第一种可能性。

第二种可能性就比较厚黑了，说白了，领导想拿你当*使。

聪明人会在背后称赞别人，被知道后，效果比当面称赞更佳；狡诈或愚蠢之人会在背后批评别人，被知道后，效果比当面批评伤害值更大。

也许“帮派”不同，领导不便当面指出错误；或者当面指出了不止一次，但是效果不佳。想借刀杀人，去敲山震虎，和你念叨念叨，，职场嘴严的人是少数，毕竟知道了别人不知道的东西，在信息的角度上你会觉得有优越感，然后和别人聊天时有意无意的“泄密”……

这种情况，既然是领导有的放矢，就要揣测领导用意。是做一个传话筒，还是保守秘密，就要根据职场关系去做选择了。

至于判别方法，第一种情况，多发生在职场之外的聚会，吐槽性质明显；第二种就存在利害关系了，大多会在工作场里，或者带有鲜明的目的性。

热心网友 时间：2023-11-26 04:33

就你们两个人说这么敏感的话题，一则让你觉得他对你很器重，这么私密的话题他还私下和你说，证明他很是看重你。二则也许就是专门和你说说，想试探一下你对他的忠诚度吧，或者想让你把这个敏感的话题内容传播开来。还有就是说这么敏感的话题，也许就是他有感而发，发泄一下不好的情绪，总之他能成为你的领导肯定有他的过人之处，所以保持好自己的心态，走正确的路即使他有什么想利用的你的事情，你也要掌握好这里面的意义，头脑要清醒不要迷失了自己。

热心网友 时间：2023-11-26 04:34

只是说明还比较信任你，另外他也是和你发泄对下属不满的情绪，提醒你注意某些方面

热心网友 时间：2023-11-26 04:35

这种领导是故意挑拨你跟同事之间的关系，不要理这种人，装不知道就好了，太坏了这样的领导

热心网友 时间：2023-11-26 04:35

在这样的情况下，他不会有任何意图，无非就是想找个信得过的人倾诉。

热心网友 时间：2023-11-26 04:33

可能性不过两种：

一，无心之谈，只是跟你吐槽；二，有意之举，借你做传话筒。

第一种就比较简单了，说者无心，听者也别有意。

你和领导关系很好，工作中是上下级，生活里是哥俩好，或者，他认为你是亲信。你们聊天的时候，话题正好唠到相关的嗑，也许他对其他同事的工作非常不满意，顺嘴埋怨了几句……俗话说，好事不出门，坏事传千里，人人都爱诉苦，到处发泄自己的牢*，其实在职场大大的不应该。

领导一时失态，言多必失了，他只是一说，你也只能一听。保守秘密，不要到处去讲。领导说出来，也只是一种情绪的宣泄，无心之失可能没什么意图，不必过多揣测，这是第一种可能性。

第二种可能性就比较厚黑了，说白了，领导想拿你当*使。

聪明人会在背后称赞别人，被知道后，效果比当面称赞更佳；狡诈或愚蠢之人会在背后批评别人，被知道后，效果比当面批评伤害值更大。

也许“帮派”不同，领导不便当面指出错误；或者当面指出了不止一次，但是效果不佳。想借刀杀人，去敲山震虎，和你念叨念叨，，职场嘴严的人是少数，毕竟知道了别人不知道的东西，在信息的角度上你会觉得有优越感，然后和别人聊天时有意无意的“泄密”……

这种情况，既然是领导有的放矢，就要揣测领导用意。是做一个传话筒，还是保守秘密，就要根据职场关系去做选择了。

至于判别方法，第一种情况，多发生在职场之外的聚会，吐槽性质明显；第二种就存在利害关系了，大多会在工作场里，或者带有鲜明的目的性。

热心网友 时间：2023-11-26 04:34

就你们两个人说这么敏感的话题，一则让你觉得他对你很器重，这么私密的话题他还私下和你说，证明他很是看重你。二则也许就是专门和你说说，想试探一下你对他的忠诚度吧，或者想让你把这个敏感的话题内容传播开来。还有就是说这么敏感的话题，也许就是他有感而发，发泄一下不好的情绪，总之他能成为你的领导肯定有他的过人之处，所以保持好自己的心态，走正确的路即使他有什么想利用的你的事情，你也要掌握好这里面的意义，头脑要清醒不要迷失了自己。

热心网友 时间：2023-11-26 04:34

只是说明还比较信任你，另外他也是和你发泄对下属不满的情绪，提醒你注意某些方面

热心网友 时间：2023-11-26 04:35

这种领导是故意挑拨你跟同事之间的关系，不要理这种人，装不知道就好了，太坏了这样的领导

热心网友 时间：2023-11-26 04:35

在这样的情况下，他不会有任何意图，无非就是想找个信得过的人倾诉。

热心网友 时间：2023-11-26 04:33

可能性不过两种：

一，无心之谈，只是跟你吐槽；二，有意之举，借你做传话筒。

第一种就比较简单了，说者无心，听者也别有意。

你和领导关系很好，工作中是上下级，生活里是哥俩好，或者，他认为你是亲信。你们聊天的时候，话题正好唠到相关的嗑，也许他对其他同事的工作非常不满意，顺嘴埋怨了几句……俗话说，好事不出门，坏事传千里，人人都爱诉苦，到处发泄自己的牢*，其实在职场大大的不应该。

领导一时失态，言多必失了，他只是一说，你也只能一听。保守秘密，不要到处去讲。领导说出来，也只是一种情绪的宣泄，无心之失可能没什么意图，不必过多揣测，这是第一种可能性。

第二种可能性就比较厚黑了，说白了，领导想拿你当*使。

聪明人会在背后称赞别人，被知道后，效果比当面称赞更佳；狡诈或愚蠢之人会在背后批评别人，被知道后，效果比当面批评伤害值更大。

也许“帮派”不同，领导不便当面指出错误；或者当面指出了不止一次，但是效果不佳。想借刀杀人，去敲山震虎，和你念叨念叨，，职场嘴严的人是少数，毕竟知道了别人不知道的东西，在信息的角度上你会觉得有优越感，然后和别人聊天时有意无意的“泄密”……

这种情况，既然是领导有的放矢，就要揣测领导用意。是做一个传话筒，还是保守秘密，就要根据职场关系去做选择了。

至于判别方法，第一种情况，多发生在职场之外的聚会，吐槽性质明显；第二种就存在利害关系了，大多会在工作场里，或者带有鲜明的目的性。

热心网友 时间：2023-11-26 04:33

就你们两个人说这么敏感的话题，一则让你觉得他对你很器重，这么私密的话题他还私下和你说，证明他很是看重你。二则也许就是专门和你说说，想试探一下你对他的忠诚度吧，或者想让你把这个敏感的话题内容传播开来。还有就是说这么敏感的话题，也许就是他有感而发，发泄一下不好的情绪，总之他能成为你的领导肯定有他的过人之处，所以保持好自己的心态，走正确的路即使他有什么想利用的你的事情，你也要掌握好这里面的意义，头脑要清醒不要迷失了自己。

热心网友 时间：2023-11-26 04:34

只是说明还比较信任你，另外他也是和你发泄对下属不满的情绪，提醒你注意某些方面

热心网友 时间：2023-11-26 04:35

这种领导是故意挑拨你跟同事之间的关系，不要理这种人，装不知道就好了，太坏了这样的领导

热心网友 时间：2023-11-26 04:35

在这样的情况下，他不会有任何意图，无非就是想找个信得过的人倾诉。