根据司法建议函恢复工作工资工龄恢复吗?

发布网友发布时间：2023-05-05 16:50

共4个回答

热心网友时间：2023-05-23 00:20

您好，根据司法建议函，恢复工作工资工龄是可行的。按照司法建议函，雇主应当恢复被解雇或辞退的员工的工资和工龄。恢复工资工龄的具体方法可能因雇主而异，但通常包括恢复原有的工资水平，以及恢复原有的工龄，以及恢复原有的福利待遇。此外，雇主还应当按照司法建议函的要求，恢复被解雇或辞退的员工的工作岗位，并为其提供合理的补偿。

热心网友时间：2023-05-23 00:20

根据司法建议函恢复工作，如果工资或工龄未受到影响，则不需恢复。但是如果工资和工龄受到影响，例如因休假导致的错失工资或工龄，则应该按照司法建议函的要求进行恢复。

热心网友时间：2023-05-23 00:21

根据司法建议函恢复工作工资工龄恢复的，一般会根据当时企业和员工之前签定的合同条款以及司法令等条件来进行处理，最后由司法部门根据具体情况最终裁定。

热心网友时间：2023-05-23 00:22

根据《中华人民共和国劳动法》规定，当事人放弃工作后，原工作单位应根据司法建议函恢复该事人的工资、工龄及其他工作权利。