潞安吧 [创建全国一流文明矿区是潞安科学发展的生动实践]
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发布时间：2023-05-07 13:42
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时间：2024-12-12 00:21
关键词：文明 矿区 科学发展 实践
一个企业有一个企业的精神，一个企业有一个企业的品质。在新阶段新形势下，潞安集团纵览全国煤炭工业的走势、能源新格局和企业自身的实际，审时度势、以包容会通和敢为人先的潞安精神，率先提出了创建全国一流文明矿区。这一变化折射出企业发展内涵的重大变化。这一重大目标的确立，其背景、内容、内涵丰富，影响久远，既有长远的战略眼光，又必将是集团科学发展的生动实践。
一、创建全国一流文明矿区，是厚植建设潞安国际化的新课题
文明矿区是文明与矿区的集合，全国一流文明矿区是是企业物质文明、精神文明、*文明、和生态文明“四位一体”最有价值的无形资产和最重要的企业品牌。
多年来，潞安集团卓有成效的社区建设、持之以恒的精神文明建设蓬勃开展，取得了明显成效让潞安声誉倍增，创造了宝贵经验有力推动了企业各方面协调发展，为创建全国一流文明矿区的目标奠定了坚实基础。今年提出，通过全面推进一流文明矿区“十大工程”，形成与中国潞安发展战略一脉相承的大文明建设格局，实现矿区“四个文明”全面协调发展，继续保持行业领先水平，跻身于全国精神文明建设先进行列，建成国家级文明单位。
这一目标是集团领导班子在科学发展观指导下作出的重要大战略抉择。这一目标不仅来自前瞻的眼光与果敢的勇气，更来自企业的战略期待，来自几代潞安人的厚望，是潞安人的美好愿景、宏伟蓝图和前进旗帜。这一目标不仅符合潞安实际，顺应时代要求，更符合山西省产业结构调整，建设新型能源基地的战略构想，符合中国能源工业企业的发展方向。这既是对历史的认知、对传承的自觉，也必将是新时期厚植国际化潞安发展的新课题。
二、创建全国一流文明矿区，是开创建设潞安国际化的新纪元
全国一流文明矿区，对全国对世界而言都是一张美丽的名片。对一个企业而言，既是一种文明水平的定位，也是一种外面形象和品位的美好展示。
历史上潞安曾作为全国第一个现代化矿区，名扬天下。如今，在经济处于一个各大企业竞相发展的“比好”的过程中，作为全国500强企业之一的潞安，影响力的连年攀升，煤、电、油、化、硅五大产业蓬勃发展，实现了由区域性企业向全国性大集团、由单一煤炭生产企业向新型能化大集团、由只强不大的企业向既强又大的企业集团快速深度转型，“植根长治、立足山西、着眼全国、放眼国际”的战略布局初步形成，并确定了潞安2008―2012五年的发展战略：高举“中国潞安”旗帜，又好又快地建设既强又大国际化新潞安。从建设“中国潞安”到建设“既强又大国际化新潞安”，从硬实力的提升到综合实力的攀升，潞安集团发展的视野越来越宽广。要实现这一战略目标，就必须以加快发展作为鲜明主题、以全面创新为工作主线，加快转变经济增长方式、提高自主创新能力、培育强势产业、创新*机制、实施人才战略和发展循环经济。必须注重优化结构、提高效益、降低消耗、减少污染，注重实现速度、结构、质量和效益相统一，更加注重经济发展和人口、资源和环境相协调，切实把潞安的发展建立在转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量的基础之上。正是在这样的新的条件下，集团公司提出创建全国一流文明矿区。可以说，创建全国一流文明矿区，是继开启建设既强又大国际化新潞安新纪元之后又一个令潞安人豪情满怀、群情振奋的目标。
三、创建全国一流文明矿区，是彰显建设潞安国际化的新境界
文明是和谐的基础，促进人的全面发展，是文明创建的最高境界。
创建全国一流文明矿区，包括思想铸造、职业素质、道德风尚、科技文化、民主法制、平安矿区、环境创优、绿色潞安、战略推进和文明创建十大工程，涵盖企业*、经济、文化等方方面面，包括企业生产和企业发展、生态环境、科技教育和文体卫生、思想教育与道德建设、党风政风与社会风尚等内容。创建全国一流文明矿区，都是事关广大员工切身利益的民生问题，对照每一项指标，逐项落实，才能更直接、更有效地满足潞安人各方面不断增长的需求，才能营造廉洁高效的企务环境、公正公平的法制环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境和可持续发展的生态环境。
创建全国一流文明矿区，就是把建设社会主义核心价值体系作为国际化新潞安凝魂聚气、固本强基的基础工程；就是要坚持以人为本，注重文明创建的群众性和社会性，在物质建设中贯穿精神建设，在解决实际问题中解决思想问题，在改善环境中提升人的道德境界，在塑造企业形象中树立人的精神形象。创建全国一流文明矿区是*文明、生态文明进步的体现，反映了企业更加开放、文明、进步、和谐，彰显出企业发展正进入一个新的境界，这必定会大大推动集团经济发展、社会进步。
四、创建全国一流文明矿区，是塑造建设潞安国际化的新形象
塑造企业新形象的努力，一直到目前，仍在继续中。创建全国一流文明矿区，是推进潞安集团发展战略的重大战略举措，是为民办事的实事工程、德政工程，也是提高潞安员工生活质量、幸福指数和满意度的过程。它要求矿区的环境建设、基础设施建设、窗口行业规范化服务、员工的文明素质、生活水平等，都要达到相应的标准和水平。
创建全国一流文明矿区是一个龙头工程、品牌工程，其覆盖面广、辐射力强。推进这一工程就将在更高层次上整合企业资源、挖掘企业潜力，进一步凸显潞安品牌形象，在更大范围内赢得应有的尊重，拓展更大的发展机遇和空间。只有这样，才能全方位重塑潞安新形象，迎接新的机遇和挑战。
矿区文明的升华，是企业科学发展的必然要求。把创建全国一流文明矿区的工作整体推向前进，努力营造一个优良环境，积极推进对外、对内的“双向”开放，在大开放中促进大开发，实现大发展。我们将可以看到，创建全国一流文明矿区，必将是潞安经济、员工文明素质建设的推进器，潞安国际化影响力上升的加速器，它对于潞安进一步统筹矿区发展和对外合作，加速建设国际化潞安、潞安国际化必将发挥积极、建设性的作用，必将有着重大的现实意义和深远的历史意义。
五、创建全国一流文明矿区，是丰富建设国际化潞安的新元素
创建全国一流文明矿区，是一个集团经济发展到一定水平的必然要求。一个富有内涵、积极向上的企业精神，既体现了亲和力、凝聚力、吸引力和竞争力，也反映了包容厚重、文明和谐、开放创新的企业特质和精神品格，是支撑企业可持续发展必不可少的文化元素和精神支点，对承载文化基因、形成文化特质、铸造企业个性具有深远影响。
创建全国一流文明矿区就是要在更深层次上解放思想，实现思想认识的新突破。就是要树立新的开放观、优势观、人才观、发展观，切实转变工作作风，脚踏实地地把潞安的事情一件一件地办好。我们要立足于构建一个新的发展模式，新的发展高度，进一步激活潞安内在的发展潜力和能量，培育支撑潞安发展的软实力，增强潞安发展的内在驱动力和核心竞争力，从而实现新的跨越式发展。
创建全国一流文明矿区，就是要大力弘扬创新精神，着眼于企业精神的培育、企业灵魂的塑造，体现一种精神内涵、一种发展高度、一种文化品位，引领新时期新形势的主流价值取向和科学文明健康的生活方式，把创建热情转化为发展动力，进一步提高广大员工对企业精神家园的认同感、归属感、自豪感和集体荣誉感，调动和激发广大员工热爱潞安、建设潞安、发展潞安。□
