机加工员工生产的产品因操作失误造成损坏应怎么赔偿?

发布网友发布时间：2022-04-23 23:32

共4个回答

热心网友时间：2023-10-13 18:43

1、如题所述，赔偿标准应根据企业内部规章制度（薪酬制度）进行分析判断；
2、如企业内部规章制度并未建立相应运行机制，那么，妥善做法是：
a、在生产工序层面先行分析损坏产品的具体成因（主客观因素均应考虑），不应主观臆断，合理确定责任的归属和主次（比例）；
b、由财务部门参与计算实际经济损失金额，拟定事件处理预案，提交管理部门审批；
c、牵涉到对责任人作出资金扣罚处理的，应同时将处理预案提交工会（或职工大会）审议；
d、如采取从责任人工资薪金扣取赔偿款的，那么，当事人取得扣取赔偿款后的薪资不得低于当地最低工资标准；
e、对企业内部管理制度进行健全和完善，以提高工作效率（事件处理依据方能有章可循），从而保证企业生产经营活动的正常运行；
3、以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断。

热心网友时间：2023-10-13 18:44

每个公司都有自己的规章制度，损坏物品或造成损失都是有标准的，如何赔偿按公司的标准进行就可以了，一般不是原价赔偿的。

热心网友时间：2023-10-13 18:44

加工人员工作，生产的产品因操作失误造成损坏的，当然不能有员工进行赔偿的，这样也是有单位或者公司进行承担赔偿的。

热心网友时间：2023-10-13 18:45

劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其承担赔偿经济损失。根据《员工工资支付条例》第三十四条和《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因员工本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求员工赔偿经济损失。赔偿金额可从员工工资中扣除，但每月扣除的金额不能超过员工当月工资的20%，且扣除后剩余的工资不能低于最低工资标准。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。